ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: живая аттестация и метод обратной связи «360 градусов»

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

1. Оценка  персонала –инструмент управления компанией:

-   место и роль оценки в системе управления персоналом;
-   взаимосвязь оценки персонала с другими элементами управления;
-   две главные задачи службы персонала, обеспечивающий успех оценочным мероприятиям.

2.  Особенности, различия и целесообразность различных методов оценки

      персонала:

-   аттестация;
-   метод обратной связи  360 градусов;
-   центр оценки (Ассессмент Центр);
-   МВО (управление по целям);
-   KPI (показатели эффективности должности)

3. Компетенции, как объект оценки:

-   поведенческие индикаторы;
-   критерии хорошо разработанных компетенций;
-   виды компетенций

4.   Алгоритм организации  процесса оценки  персонала:

-   основне этапы;
-   границы ответственности  службы персонала и  руководителей компании;
-   кто оценивает  и кого оценивают;
-   критерии оценки;
-   оценочные листы;
-   кто и как проводит оценочное и аттестационное  собеседование;
формы отчётов;
-   три важные функции заключительных меропиятий;
-   документальное оформление оценочного мероприятия

5.  Итоги и результаты оценки персонала:

-   правила обратной связи
-   обязательные управленческие действия;
-   основные  ошибки  оценочных мероприятий;

Бизнес-тренер: Елена Ставицкая.

Время проведения:  начало в 10.00, перерыв с 13.00 до 14.00, окончание 18.00

Адрес проведения:   г. Киев,  ул. Горького, 9

Стоимость участия:  1872 грн\ 1 участник\2 дня ,  скидка  10 %  предоставляется второму участнику от одной компании, а также  на участие в следующем тренинге компании «HR-решения».

Регистрация участников: тел. 067 982 32 34, эл. адрес: elenstavit@ukr.net

Сайт компании:  www.azbukahr.com.ua