Уважаемый Работодатель!

При работе над этой версией мы сфокусировались на разработке профессиональной поисковой системы. Новая система умеет анализировать информацию таким образом, что позволяет одновременно осуществлять поиск по должности кандидата и его профессиональным навыкам, местам работы или же хобби. А улучшенный способ выдачи информации, благодаря новой форме создания резюме, сделает процесс подбора персонала еще проще и удобнее.

Мы продолжаем работать над усовершенствованием сайта и нам очень важно знать Ваше мнение об

Удачной охоты!
Всегда Ваш, JOB.ukr.net


956
767
Сегодня новых вакансий:
резюме:
Регистрация

Зачем нужна регистрация при поиске работы / сотрудника ?

«КОЗА НОСТРА – 2012»

Расскажите о своей компании так, чтобы с вами захотелось работать!

Вы верите в дружбу на работе? Знаете, что сила вашей компании – в ваших сотрудниках? Вы не сомневаетесь в том, что можете положиться на коллег, что бы ни случилось? Тогда сделайте так, чтобы о вашем коллективе узнала Украина.

Конкурсные работы принимаются по трем номинациям:

1. «Мы словно мафия. Или просто – семья!»

Очерк о своей компании на украинском или русском языках (в текстовом файле формата doc, не превышающий 4500 знаков с пробелами)
Призы номинации:
1 место
2 место
3 место

* Сувенир от Женского Клуба "ВЖИК"

2. «Семейный альбом»

Фотоколлаж из 4-10 фотографий корпоративных «зарисовок с натуры» (один файл, формат изображения jpeg или tiff)
Призы номинации:
1 место
2 место
3 место

* Сувенир от Женского Клуба "ВЖИК"

3. «Мечта, а не компания»

Видеоролик, по мотивам «рабочих будней» вашей команды (продолжительность 5 минут)
Призы номинации:
1 место
2 место
3 место

* Сувенир от Женского Клуба "ВЖИК"
А также, все победители получат дополнительные призы от и
Работы на конкурс принимаются с 1 февраля 2012 до 31 мая 2012
на e-mail: info@hrd.com.ua или по адресу: 04205 г. Киев, а/я 2
Награждение победителей состоится в июле 2012 года
с определением 3 лучших в каждой номинации

Категорически НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ принимать участие в конкурсе тем, кто:

  • Считает, что работа – это отсиживание рабочего времени и досадная повинность, которую нужно выполнять в перерыве между выходными.
  • Уверен, что команда – это просто слово из семи букв.
  • Думает, что на работе человек человеку волк, и ему вполне комфортно жить по этому правилу.
Отправляя работы на конкурс, вы автоматически даете согласие на их публичное размещение на сайтах и в журнале. К участию в Конкурсе допускаются работы, удовлетворяющие требования к выставляемым на конкурс работам.

Высылая вашу работу, ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать:
Название компании;
Фамилия, Имя;
Почтовый адрес с указанием индекса;
Контактный телефон (с кодом);
Электронный адрес (E-mail);

Определять победителей в номинациях, будет Жюри, состоящее из представителей компаний-партнеров конкурса. С 01 июня по 15 июня 2012 года Жюри дистанционно оценивает все поданные работы, фиксирует свои оценки в протоколах, которые сводятся в единую ведомость. Каждая работа оценивается по пятибалльной системе (минимальный балл – 1, максимальный балл – 5). Итоговые оценки являются основанием для формирования списка победителей.

При рассмотрении и оценке представленных участниками конкурса работ Жюри руководствуются следующими критериями:

  • Соответствие работы тематике конкурса и номинации;
  • Оригинальность и креативность работы;
  • Общее впечатление
Организаторы конкурса:
Партнеры конкурса: