| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Июн | Авг » | |||||
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
В России, как у работодателей, так и у самих работников, до сих пор существует убеждение о пресловутом пороговом возрасте, достигнув которого специалист перестает интересовать потенциального работодателя, остается невостребованным. И если в иностранных компаниях работник, достигший сорокалетия, - абсолютно нормальное явление, то для многих российских компаний, до недавнего времени, такой специалист не рассматривался как потенциальный работник. Далее »
Большинство компаний благосклонно относятся к неформальному общению своих сотрудников между собой. Далее »
Хотели бы вы работать не в офисе, часами сидя в неудобном кресле, а дома на диване, развалившись на мягких подушках?
Специальности, которые еще несколько лет назад были экзотикой, сейчас стали остро востребованы на рынке труда. Это - специалисты по персоналу, гувернантки и домработницы, ландшафтные дизайнеры и банковские эксперты по потребкредитованию и т.п..
С самого детства нам подло лгали, что любить деньги стыдно. Это не так. Любить деньги не стыдно, а наоборот - приятно и хорошо. Главное - научиться любить их правильно. Далее »
Учась понимать других — учишься понимать себя. Составление психологического портрета — искусство, которому можно научиться. Далее »
Из-за плохого начальника уволиться готов каждый третий работник. При этом плохим считают прежде всего непоследовательного руководителя. И быть он может как равнодушным, так и чрезмерно заботливым. Далее »
Никогда не говори “никогда”. Лучше намекни на свои “достижения”. Таков совет специалистов, касающийся подачи заявлений о приеме на работу. Далее »
Большинство офисных работников находят на своем рабочем месте множество увлекательных занятий помимо выполнения своих должностных обязанностей.
Офисному столу, в том виде, каким мы его знаем, возможно, недолго осталось существовать. Масштабное исследование в Великобритании будущего такой сферы, как организация труда офисных работников, предсказывает рост численности “мобильных офисов”, когда работник, вооружившись ноутбуком и мобильным телефоном, будет свободно перемещаться между офисом, домом, отелем, залом аэропорта, станцией автомобильного техобслуживания - в зависимости от того, чего потребует его работа.