Июль 6, 2006
Умение поддержать беседу практически на любую тему — это бесценный дар, которым владеют, увы, далеко немногие. Для некоторых общение с малознакомыми людьми сродни стрессу. На них, веселых и общительных, вдруг нападает ступор: речь становится сбивчивой, слова мешают друг другу, лоб от неловкости за косноязычие покрывается испариной. Так и не сумев связать двух слов в одно предложение, они стремятся забиться в малозаметный уголок, чтобы укрыться от посторонних глаз.
Далее »
Июль 6, 2006
Не верьте газетным заголовкам об избытке рабочей силы! Это не имеет никакого отношения к тому дефициту, который испытывает любой бизнес в Украине. Безработицы уже нет! Украину охватывает новый феномен - битва за лучшие деловые таланты. Далее »
Июль 6, 2006
На вакансии с одними и теми же требованиями к кандидату и приблизительно одинаковым кругом обязанностей, разница в зарплате может составлять до 100%.
Далее »
Июль 6, 2006
До сих пор существуют предубеждения против женщин, вторгающихся в «мужские» профессии, а потому непростительно пренебрегать «оружием», которым вооружают нас портные и модельеры. Не считайте хороший и качественный костюм слишком дорогой роскошью. Положение обязывает.
Далее »
Июль 6, 2006
Собственно, в этом и есть наше главное отличие: в случае неудачи мы меняем лишь вас, хозяев, вы же – среду обитания. Мы теряем насиженное место, а вы свое дело. Дело, которое дает вам не столько средства к существанию, сколько смысл существования. У нас же смысл существования в другом. Далее »
Июль 6, 2006
Успех вашей карьеры во многом может зависеть не только от ваших способностей, но и от того, как другие воспринимают вас. Трудно в это поверить? Тогда оглянитесь вокруг, посмотрите на своих коллег. Кто из них успешно взбирается по карьерной лестнице и почему? Далее »
Июль 6, 2006
Большая часть вакансий (причем относительно приличных) на так называемый “открытый рынок” не попадает никогда. Далее »
Июль 6, 2006
Каждый день мы что-то продаем: продавец - товар, специалист - идеи, менеджер - проекты. Любые переговоры - торговля. Переманивая хорошего специалиста на работу, руководство, условно говоря, тоже “продает” свою фирму, выставляя ее в самом лучшем свете, рисуя радужные перспективы. Все вышеперечисленные варианты подчиняются одним и тем же психологическим законам. Далее »
Июль 6, 2006
В основном зарубежные работодатели привлекают свежие российские “мозги”, которые в 3 - 4 раза дешевле местных.
Далее »
Июль 6, 2006
Состояние кадрового рынка и связанные с этим проблемы наемных работников создают для работодателей своего рода искушения. Например, использовать этих наемных работников способами, мягко говоря, не совсем корректными. Об этом необходимо знать, чтобы не оказаться в трудном положении. Далее »