| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Июн | Авг » | |||||
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Последние несколько лет какими только кризисами не угрожали! А в это время как-то незаметно созрела целая
гроздь проблем, которые и обсуждают
не в пример меньше, и со словом “кризис” уж точно рядом не ставят:
масштабом не вышли. Но, похоже, впечатление это обманчиво,
потому что их последствия для развития бизнеса могут оказаться
чрезвычайно серьезными. Нарастающими темпами развиваются проблема с кадрами, проблема нового поколения и проблема мотивации. Далее »
Считается, что, только получив вознаграждение за свой труд, обезьяна стала человеком. Упоминание о зарплате есть и в Евангелии от Матфея: «Трудящийся достоин пропитания».
Таинственный покупатель – совершенно новая профессия. Теперь получать зарплату можно за то, что ежедневно совершаешь покупки в супермаркете, выбираешь машину в салоне, обедаешь в ресторане с друзьями или берешь кредит в банке. Далее »
Известный русский офтальмолог Святослав Николаевич Федоров еще в детстве потерял ногу, однако это не помешало ему стать великолепным врачом, создать свою клинику и вернуть зрение миллионам людей. Американский гипнотерапевт Милтон Эриксон практически всю жизнь провел в инвалидной коляске, но сумел основать целое направление в науке.
В чем же секрет успеха таких людей? Разгадка состоит в том, что они научились верить в себя, и именно эта вера дала им силы преодолеть самые сложные жизненные обстоятельства. Далее »
Работать под началом некоторых руководителей так же опасно, как постоянно пребывать в серпентарии рядом с рептилиями, которые так и норовят вас укусить. Он «оплетает» весь отдел, отравляет жизнь своим сотрудникам и парализует организацию страхом. Возможно, на протяжении карьеры вы уже встречались с такими типами, а может сейчас наблюдаете, как постепенно «расцветает» и набирает силу подобный монстр в вашей компании. Мы расскажем, как распознать «токсичного» начальника, защитить себя и свою команду от его «яда» и пресечь зарождение сорного «растения» в самом корне. Далее »
Обратная связь, в том числе критика действий или чаще результатов работы сотрудников, является одним из наиболее эффективных инструментов взаимодействия менеджера с подчиненными. Однако одни руководители его недооценивают (”О чем с ними разговаривать? Время горячее, некогда болтать!”), а другие понимают слишком узко (как периодические нагоняи и выговоры). Что же порождает подобные недооценку и недопонимание? К чему приводят разносы? Возможна ли позитивная критика? И как провести “разбор полетов” в конструктивном ключе?
Далее »
Компенсационный (или социальный) пакет - набор благ, которыми
работодатель оплачивает труд наиболее ценных работников. Обычно такой
пакет состоит из денежных выплат, дополнительных благ и льгот. Далее »
Для развития концентрации существует множество упражнений. В основном они сложились в рамках религиозных традиций, где предваряли более сложные медитативные техники. Лишь в ХХ столетии некоторые из них стали использоваться в психотерапии. Далее »
Мало кому из людей, проводящих за компьютером весь свой рабочий день (а часто и дольше) не знакомо состояние “общей пришибленности” - голова какая-то дурная, в глазах песок, шея, плечи, а часто и поясница болят. Из-за чего это происходит и как с этим бороться? Далее »