Июль 25, 2006
В поисках подходящей вакансии люди, особенно молодые, часто не уделяют должного внимания условиям труда, которые предлагает работодатель. Их, главным образом, интересует, какая цифра будет занесена в ведомость по зарплате напротив их фамилии или сколько денег они станут получать в конверте. Немало и таких, которые говорят: «Пусть мне хорошо платят, а я уж как
Июль 25, 2006
Часто на работе мы вынуждены кивать головой собеседнику и принимать все происходящее с нами и помимо нас как должное. Потом мы испытываем отчаяние от собственной беспомощности и злимся на сослуживцев и начальника, которые каким-то волшебством добиваются от нас всего, что им угодно. Мы не в силах побороть неловкость, которая возникает абсолютно независимо от нашей воли и, как нам кажется, не имеет под собой никаких оснований. Далее »
Июль 25, 2006
В той или иной степени к услугам аутсорсинга прибегают свыше 2/3 компаний мира. В России эта цифра пока на порядок ниже, однако, более 80% руководителей отечественных предприятий планируют начать использование аутсорсинга в ближайшее время. Далее »
Июль 25, 2006
В идеале в организации работает минимально необходимое количество сотрудников. Но, что делать в ситуации, когда компании на ограниченный период требуются дополнительные сотрудники, например запуск нового продукта или выполнение крупного заказа? Эксперты кадрового рынка считают, что временный персонал – это самый экономичный и простой способ решить проблему. Вы обращаетесь в агентство и делаете заказ: столько-то человек, такой-то квалификации, на такой-то период – и ожидаете прихода новых сотрудников. Но временный персонал – это палочка-выручалочка для работодателя не только в период проведения нового проекта. Далее »
Июль 25, 2006
Человек — существо ленивое и потому изобретает все новые и новые вещи, которые могут обеспечить ему максимальный комфорт. Совершить открытие способен каждый, независимо от наличия или полного отсутствия образования.
Далее »
Июль 25, 2006
Есть ли универсальный вариант, позволяющий сочетать современную модную одежду с требованиями к внешнему облику офисного работника? Итальянские класические туфли, деловой костюм и … галстук - самый идеальный вариант для работы в офисе. Но существует одна проблема. Слишком туго затянутый галстук может привести к слепоте. Далее »
Июль 25, 2006
Китайский иероглиф, обозначающий слово кризис, имеет два значения. Первое — опасность. Второе — возможность. Именно второе должно прийти вам на ум, когда вас увольняют. Ведь увольнение — это возможность, избавившись от старого, привнести в свою жизнь нечто новое, лучшее.
Далее »
Июль 25, 2006
О том, что в компании можно сделать карьеру, вам скажут на каждом собеседовании. Мотивы таких обещаний понятны — перспектива карьеры многих привлекает. На практике далеко не всем предоставляется такая возможность, но отчасти в компаниях не лгут — карьера ведь всего лишь вопрос количества усилий и обстоятельств. Тем важнее для карьеристов найти путь, при котором усилий требуется меньше. Так как же двигаться наверх? Далее »
Июль 25, 2006
Обычно руководство компании, высоко ставящее понятие корпоративного духа и собственного имиджа в глазах сотрудников, проводит несколько небольших корпоративных праздников в год. А после плеяды зимних торжеств приятным для многих может оказаться не банкет, а именно фуршет, организовать который может фирма-кейтеринг. Что же такое кейтеринг? Далее »
Июль 25, 2006
Зрение человека, сформированное в ходе длительной эволюции, оказалось мало приспособлено к зрительной работе с компьютерным изображением.
Далее »