Ловцы жемчуга: HRM, Recruiting, Headhunting
Апрель 10, 2008, Комментарии(4)
18–19–20 апреля 2008 г. в городе Евпатории, АР Крым, состоится Международный семинар-практикум «HeadhunterRecruiter» — мероприятие для профессионалов в сфере управленческого менеджмента: руководителей компаний, HR-директоров, менеджеров по персоналу, директоров рекрутинговых компаний, рекрутеров, «охотников за головами».
Подробнее о проекте расскажет идейный вдохновитель и руководитель проекта Катерина ПЕНКОВА, директор компании «Персонал Студия». Консультант в области поиска, подбора, оценки и адаптации персонала, психолог.
Родилась и выросла в городе Евпатория. Получила два высших образования в Таврическом Национальном Университете им. В. И. Вернадского на факультетах психологии и управления.
— Катерина, что побудило Вас начать работу над таким многогранным и масштабным проектом как «HeadhunterRecruiter»?
Пожалуй, начну издалека. Мой опыт в сфере HRM можно охарактеризовать как всесторонний: я выступала в роли и рекрутера, и HR-менеджера, и руководителя подразделения. Подбирала персонал для украинских и иностранных компаний с использованием разнообразных методов: работали со СМИ, размещали объявления на специализированных сайтах, пробовали метод отбора с помощью рекомендаций.
Не остались без внимания как прямой поиск, так и Headhunting. А понять глубже процесс подбора и адаптации внутри компании мне помог опыт в одном из ведущих банков. Но чего мне всегда не хватало — так это общения с коллегами. Делиться опытом, искать новые пути для развития отрасли в целом — что может быть важнее?
Сама я из Евпатории. Может, именно поэтому всегда мечтала о проведении масштабного мероприятия в родном городе, чтобы совместить отдых и традиционную форму обучения.
Теперь уже могу сказать, что мечта моя сбылась!
— Ваша идея — нестандартный семинар?
Я бы дала другое определение — неформальный. «Встреча без галстуков». А что касается нестандартности… Мы можем похвастаться тем, что собираем вместе специалистов разных направлений одной отрасли. Впервые на Украине с мастер-классами и докладами выступит автор книги «Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера» Антон Иванов. Для меня, как и многих коллег-рекрутеров, его книга стала настольным пособием.
Впрочем, география у нас тоже особенная. С нами — Киев, Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Минск, Белгород, Харьков, Никополь, Черкассы, Казань, Днепропетровск, Вологда, Одесса, Донецк, Симферополь, Львов, Кривой Рог и Новосибирск! Предполагаем, что до начала семинара-практикума зарегистрируются еще участники из других городов.
— Но на отечественном рынке много продуктов, как объяснить публике, что Вы предлагаете наилучшее?
Таких причин немало! Приглашены эксперты — с инновационными докладами и мастер-классами, mini-тренингами. В течение трех дней они будут отвечать за теоретическую и практическую подготовку участников. Многим известны имена — Барноходжаев Рустам, «Preng & Associates» (г. Москва), Иванов Антон (автор книг: «Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера» и «Тусовка решает все. Секреты вхождения в профессиональные сообщества» (г. Санкт-Петербург), Карелина Нина (Консалтинговая группа ИМИКОР, г. Москва), Ильгиз Валинуров, «Business Connection» (г. Москва – г. Новосибирск), Шеин Сергей, «АТЛАНТ-М» (г. Минск), Пестерников Евгений, «HR Puzzle» (г. Киев), Кондратенко Оксана, «HR-practiсe» (г. Киев), Краснопольская Оксана, «RTC group» (г. Львов), Злотников Андрей, Торговый Дом «Виленд» (г. Киев), Городницкий Богдан, Представитель “Midot System” в Украине и России.
Пригласили мы и интересных, но еще не столь широко известных специалистов —Иванову Анну, «jobEQ» (г. Москва), Шматкову Ксению, «Диболд Селф-Сервис СНГ» (г. Москва) Калиничева Сергея, Гриценко Михаила, «H&C DEVELOPERS» (г. Москва), Беспалова Александра, «Беспалов и Партнеры» (г. Санкт-Петербург), Стаса Давыдова, автора книги: «Не мешайте мне работать!» (г. Санкт-Петербург) и Степанцову Елену, «Персонал - Мастер» (г. Москва – г. Казань).
На практике участники смогут «здесь и сейчас» опробовать новые методики, научаться внедрять у себя в компании инновационные технологии в областях поиска, подбора, мотивации, оценки и обучения персонала.
Ну и конечно, сама Евпатория, жемчужина Крыма. Романтика морских просторов и теплых весенних дней — что еще тут добавить?
— Что было самым трудным в организации семинара?
Самым трудным было начать! Рискнуть! И найти 4 больших уютных зала в одном здании рядом с местом сна и отдыха участников.
Сейчас все идет легко и хорошо. Эксперты готовятся, участники регистрируются, партнеры у нас самые лучшие, ведь подключились ведущие компании и профессиональные команды: HR-ЛИГА — Генеральный информационный партнер, JOB.UKR.NET — Генеральный интернет-партнер, HEADHUNTER — Эксклюзивный деловой партнер.
Для нас очень важным было собрать не только самих эйчаров и рекрутеров, руководителей разных уровней, но и крупных игроков рынка, сервис-провайдеров, представителей тренинговых компаний.
— Какие плоды принесет посещение семинара?
Конечно, это знания и профессиональное развитие. Чтобы стать успешным профессионалом, мастером своего дела, необходимо общаться с теми, кто достиг успеха.
Однозначно, мероприятие принесет новые контакты, поможет наладить партнерские взаимоотношения.
Участие в международном семинаре-практикуме — это хороший багаж знаний для молодых специалистов. И замечательная возможность держать руку на пульсе для тех, кто в сфере HR уже много лет. Конечно, каждый из участков получит сертификат.
А еще… обещаем много сюрпризов! И море хорошего настроения. Ждем в гости всех, всех, всех, кому интересно профессионально развиваться, обмениваться опытом, знакомиться с новыми людьми и развивать сферу Human Resource!
Источник: HeadhunterRecruiter
Апрель 10, 2008 at 11:55 дп
Ребята, на вопрос “получится ли совместить работу с отдыхом”, конечно получится. ЭТО ЖЕ ВЫХОДНЫЕ!!! + можно выбрать 1,2, 3 дня
Мы зарегистрировались! Втроем по стоимости как за двоих. Акция
Апрель 10, 2008 at 11:35 дп
Для Владимир Коваленко!
Денеги есть всегда и будут всегда под цели, которые важны для компании. Видимо не убедили начальство в важности данного мероприятия для компании. И вот еще что
если у Вас лично что-то не получаеться, то прежде всего это Ваша зона отвественности. Третьи лица (включая начальство) взаимодействуют с Вами так, как Вы настроены:). Учитесь взаимодействовать с людьми, а не искать виноватых!
Апрель 10, 2008 at 11:18 дп
Три в одном и в Евпатории - неординарно, но интересно. Приятно видеть как молодые, умные, активные привносят такие новшества. Желаю успехов Вам и Вашему проекту!
Апрель 10, 2008 at 11:04 дп
Семинар, безусловно, должен быть интересным, но получится ли совместить работу с отдыхом. В нашей компании сказали еще пару дней назад, что нет денег ехать. Сволочи