Главная

Последние статьи

Архив новостей

Май 2008
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр   Июн »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  


Условия трудоустройства для работы в Испании

Май 8, 2008, Комментарии(1)
Loading...

Вопрос трудоустройства в Испании не так прост для иммигрантов но легко осуществим при желании. Существует большая потребность в программистах и IT-специалистах: по информатике и компьютерам.

Испания также нуждается в квалифицированных специалистах в сфере машиностроения, химической промышленности и в сфере сельского хозяйства.

Иностранец для получения рабочей визы должен иметь трудовой договор с испанской фирмой, заинтересованной в его услугах. В данном случае оформлением и предоставлением необходимых документов занимается конечный работодатель.

При владении рабочей визы типа D, иностранец имеет гарантированное право получить разрешение на работу в Испании сроком на 1 год с правом продления. На время действия разрешения на работу, иностранный гражданин имеет право находиться и работать на территории Испании, свободно перемещаться по территориям стран Шенгенского соглашения, свободно въезжать и выезжать в Испанию. Граждане стран, не входящих в Евросоюз, но имеющие разрешение на работу в Испании, имеют все права рабочего гражданина Евросоюза, бесплатное медицинское обслуживание и социальную защиту.

Основные условия для приема на любую работу:

1) наличие диплома : легализованный диплом о высшем образовании или академическая справка с указанием часов и оценок по пройденным предметам;

2) отсутствии претендентов на выбранное Вами рабочее место;

3) права на работу в Испании;

При наличии данных необходимых условий Вы можете быть принят на работу на общих условиях.

С работником заключается первый контракт, обычно на срок 3 месяца. При положительной работе контракт продлевается на более длительный срок.

Предлагается работа 30-40 часов в неделю с оплатой 2700-3800 евро в месяц, а также Вы получаете: социальное страхование включающее больничный лист, оплачиваемый отпуск 26 рабочих дней в год плюс 2 оплачиваемых свободных дня за каждые 3 месяца работы, отчисления на пенсию, и пособие по безработице при потере работы.

spainwork.ru

Комментарии(1)

Наталья сказал:

Вопрос:
При этих условиях необходимо в совершенстве знать испанский язык?

Оставьте комментарий