Региональный менеджер,
1000 usd
Оператор на полуавтомат,
2200 грн
Product manager,
30000 грн
Дилер,
0 грн
Дилер,
0 грн
Менеджер дисконтной системы,
2000 грн
Программист PHP,
800 usd
Менеджер по продажам,
1000 грн
Технолог-винодел,
5000 грн
Переводчик английского,
8000 грн
Промоутер,
8000 грн
Новости
июля 26, 2006 17:30
Если ты решила подняться по служебной лестнице, работая исключительно среди мужчин, приготовься к нелегким испытаниям: тебе наверняка придется осваивать доселе чужую территорию. Чтобы не чувствовать себя безнадежной иностранкой, внимательно изучи правила делового поведения в мужском царстве.
июля 26, 2006 16:59
Сегодня не обязательно быть руководителем высшего звена, чтобы вам позвонили с интересным предложением, даже если вы совершенно не собирались искать работу. Однако не всегда реакция «жертвы» охотников за головами на подобный звонок адекватна. Хороший совет: не вешайте трубку сразу — вы ничего не теряете.
июля 26, 2006 16:30
Многие и не подозревают, сколько застенчивых и неуверенных в себе людей нас окружают. Некоторые силой воли и упорными тренировками преодолевают в себе этот комплекс, некоторые изо всех сил только пытаются это сделать, а некоторые просто махнули на себя рукой, отдавшись на милость судьбы. Но судьба не всегда благосклонна к робким и застенчивым, а успеха хочется добиться всем. Что же делать в такой ситуации?
июля 26, 2006 16:00
Как правило, слова «сделал карьеру» означают почти то же самое, что «жизнь удалась». Естественно, многие граждане грезят о повышении в должности и сопутствующих привилегиях. Однако не стоит забывать, что о заветном кресле мечтают и другие честолюбцы. Поэтому, планируя стать Наполеоном, подумайте о том, как вы проведете первые 100 дней после захвата власти и стоит ли вообще потакать собственному тщеславию.
июля 26, 2006 15:35
Прежде чем брать приступом легионы работодателей, решите принципиально важную стратегическую задачу: оцените себя по себестоимости.
июля 26, 2006 14:57
Знаешь, в чем проблема с нелюбимой работой? Чем дольше ты ее терпишь, тем меньше шансов найти наконец что-нибудь по душе.
июля 26, 2006 13:46
Ошибаются все, кто-то чаще, кто-то — реже. Для одних ошибка может сойти с рук, для других обернется серьезными потерями. Но мы все равно ошибаемся — это неизбежно, хотя, если учитывать и применять некоторые рекомендации, промахов станет значительно меньше, а если и будут, то уж не катастрофами.
июля 26, 2006 12:56
Исследование, проведенное Техасским Университетом, показало, что семейные фирмы (то есть, компании, собственниками и топ-менеджерами которых являются близкие родственники) действуют успешнее, чем обычные.
июля 26, 2006 12:42
Члены столичной комиссии в России по помилованию единодушно встали на сторону москвича, который оказался за решеткой из-за неосторожного служебного романа.
июля 26, 2006 12:29
Подбирая персонал, работодатель может устроить претендентам на свободное место настоящее испытание, пригласив их на встречу не с глазу на глаз, а в группе. Такая форма собеседования пугает большинство кандидатов, поскольку вызывает у них сомнения в адекватной оценке каждого в общей сутолоке. Однако эксперты утверждают, что групповое интервью по сути своей не слишком отличается от традиционного, — соискателям задают те же вопросы. Однако отличия от индивидуальной беседы все же есть.
июля 26, 2006 12:07
Сегодня компьютеры прочно вошли в жизнь многих людей как на работе, так и дома. Это, конечно, здорово, но у врачей-офтальмологов в последние годы работы значительно прибавилось. Все больше людей надевают очки в раннем возрасте.
июля 26, 2006 11:50
Безвозвратно миновали времена, когда в семьях было по десятеро и более детей. И чем крепче была семья, тем крепче была держава. Ныне «планированием семьи» занимаются в планетарных масштабах. За последние десятилетия демографическая проблема в нашей стране крайне обострилась. Не меняют пока ситуацию и утвержденные на государственном уровне комплексные меры, поощряющие рождаемость.
июля 26, 2006 10:55
Слышали ли вы такое выражение, как «дружба дружбой, а служба службой»? Наши отношения на работе, с партнерами по бизнесу — яркое тому подтверждение. Приходилось ли вам устраивать на работу родственника своих друзей или быть оговоренным приятельницей из соседнего отдела, а, может, в бизнесе вас подставил человек, которого вы считали лучшим другом?
июля 26, 2006 09:59
Для многих людей наиболее важный фактор при выборе места работы — высокий заработок. В социологическом исследовании на вопрос: «Чего вам недостает для того, чтобы быть довольным своей жизнью?» — самый популярный ответ: «Денег». Гораздо меньше тех, кому для полного счастья не хватает свободного времени, уверенности в завтрашнем дне, лучших жилищных условий и т. д. А при чем здесь такое, казалось бы, абстрактное понятие, как биополе, спросите вы...
июля 26, 2006 09:30
Как правильно дарить подарки и бизнес-сувениры? Знание тонкостей этого вопроса не только поможет вам в решении текущих дел, но и укрепит вашу репутацию светского человека, что, безусловно, будет способствовать успешному продвижению вашей карьеры.
июля 26, 2006 09:18
Английский психолог Ричард Вайзман провел любопытный эксперимент: прикрепив микрофоны к одежде 20 добровольцев, записал и проанализировал все сказанное ими за день. Исследование показало, что в среднем человек каждые 8 минут говорит нечто, не соответствующее действительности. Иными словами, каждый из нас врет в среднем до 120 раз в день.
июля 26, 2006 08:39
Естественно, продолжительная и непрерывная умственная работа вызывает переутомление, и прежде всего потому, что человек не умеет использовать свои ресурсы. По расчетам одного из отцов науки по информации Джона фон Неймана, человеческий мозг способен вместить примерно 1020 единиц информации. Это означает, что каждый из нас в состоянии усвоить информацию, содержащуюся в миллионах томов библиотеки. Но в действительности не все так замечательно. Тем не менее, психологи установили некоторые закономерности, учитывая которые можно научится запоминать быстро, прочно и надолго.
июля 26, 2006 08:35
Прием на работу сотрудников, любящих рисковать, это лишь первый шаг на пути к новаторству. Гораздо эффективнее не призывать сотрудников рисковать, а создавать на работе условия, благоприятные для риска. Большинство сотрудников хорошо знают, что значит риск. При определенных обстоятельствах они пользуются этой возможностью. Но те, кто работает в обстановке, не допускающей неудачи, постараются риска избегать. Они не склонны проявлять инициативу и новаторство.
июля 25, 2006 18:01
Часто на работе мы вынуждены кивать головой собеседнику и принимать все происходящее с нами и помимо нас как должное. Потом мы испытываем отчаяние от собственной беспомощности и злимся на сослуживцев и начальника, которые каким-то волшебством добиваются от нас всего, что им угодно. Мы не в силах побороть неловкость, которая возникает абсолютно независимо от нашей воли и, как нам кажется, не имеет под собой никаких оснований.