1318
577
Сегодня новых вакансий:
резюме:
 

Женский коллектив: инструкция по выживанию

23 сентября 2009 в 08:23

Волею судьбы вы оказались в коллективе, где преобладают сотрудницы одного с вами пола. Будьте готовы к тому, что вам придется окунуться в океан сплетен и интриг… Как правильно себя вести?

Во-первых, даже если кто-то из сослуживиц вам не слишком симпатичен, не показывайте этого на людях. Старайтесь не устанавливать явную дистанцию между собой и коллективом. Будьте приветливы и доброжелательны, и это, скорее всего, вызовет ответную доброжелательность.

Во-вторых, старайтесь по возможности поддерживать общие разговоры. Но не увлекайтесь! Иначе ваши коллеги начнут перешептываться, что вы в рабочее время занимаетесь болтовней.

В-третьих, не поддавайтесь на провокации! Допустим, коллеги обсуждают при вас одну из сотрудниц. Если вы поддержите этот разговор, в 99% случаев ваши слова передадут той, кому они адресованы, да еще присочинив кое-что от себя.

А как верно выстроить взаимоотношения с вредной начальницей, которая буквально пьет кровь у сотрудников?

Когда я пришла на свое последнее место работы, первое, что сказала мне замредактора газеты, дама предпенсионного возраста, были слова: «Это первый случай, когда мы берем на работу человека с улицы». К слову: до этого я успешно сотрудничала с данной редакцией внештатно в течение полутора лет.

Елена Ивановна, смолоду занимавшая начальственные должности, была убеждена, что прямая обязанность руководителя – шпынять подчиненных, как бы они ни работали. Услышать от нее похвалу было практически нереально, зато в случае просчета на голову проштрафившегося коллеги обрушивались громы и молнии.

Однажды замредактора завела очередную песню о том, что я не отрабатываю свою зарплату. На что я преспокойно ответила, что за такой мизерный оклад никто нормально работать и не будет. Она вздохнула… и оставила меня в покое.

Вам надоело терпеть придирки со стороны начальницы и про себя обзывать ее мымрой? Тогда попытайтесь элементарно поставить вредину на место! Она вредничает лишь потому, что уверена - ей за это ничего не будет. Как правило, таких стерв окружают люди с низкой самооценкой, не позволяющей им дать обидчику отпор. Недаром так распространена поговорка: «Ты начальник, я дурак!» Но ни в коем случае не следует оскорблять начальницу. Разговаривайте с ней спокойно, на равных, без грубости и хамства, не теряя чувство собственного достоинства. Видя, что вас не выбьешь из равновесия, она вскоре успокоится.

Источник: http://www.efamily.ru

Комментарии (3):

# ссылка23 сентября 2009 в 09:35 Бабич Лера Анатольевнв пишет:

Я очень долгое время работала в должности главного бухгалтера.


Всегда своим сотрудникам старалась создать на работе благоприятную,комфортную обстановку,чтобы люди чувствовали себя как дома.Ведь большую часть времени  в своей жизни мы проводим на работе. Считаю, что все должны ходить на работу с радостью, с работы с гордостью за успешно отработаный день,в результате чего

# ссылка23 сентября 2009 в 10:52 Бабич Лера Анатольевнв пишет:

Сегодня 90% людей особенно это выражено среди женщин,которые завидуют по поводу социального положения,материального благополучия и возможностей других людей.Все это порождает между людьми вражду. Ревность или зависть одна из причин ненависти.Часто ненависть разжигаеться из-за невежества и страха.Предубежденные люди склонны искажать,извращать,неверно истолковывать и даже иг

# ссылка23 сентября 2009 в 17:10 Татьяна пишет:

Пока ты вызываешь жалость, все нормально, относятся терпимо, еще и лицемерно качая головой, "сочувствуют". Но успех другой женщины воспринимают как несправедливость по отношению к себе. И начинается: попытка оклеветать, подставить на работе, соблазнить мужа подлой "счастливицы". А сама ничего из себя не представляет, полный ноль.  Нормальных единицы, а от остальных лучше дер


Добавить свой комментарий:
Имя: *
E-mail: (не публикуется)
Комментарии: *
Поля отмеченные * обязательны для заполнения

Другие новости: