Как выявить "липовую" вакансию
23 октября 2009 в 00:03
На сегодняшний момент основным источником поиска работы для большинства соискателей является Интернет. Тысячи кандидатов размещают свои резюме на специализированных сайтах, где в режиме реального времени можно просмотреть вакансии и направить отклик работодателю.
В первую очередь соискателю стоит обратить внимание на то, как составлено само объявление о работе. Информация должна быть представлена достаточно четко, лаконично и по существу. После прочтения текста вакансии у соискателя не должно оставаться каких-либо вопросов относительно функционала. Любые неясные формулировки, расплывчатость требований или жаргонная лексика должны вызывать настороженность.
В так называемую группу риска входят компании сетевого маркетинга, турфирмы-однодневки, где вам придется потратить больше собственных средств, нежели что-либо заработать. Запомните: если вас на начальном этапе просят внести даже небольшую сумму за обучение, какую-либо дополнительную литературу, это сразу говорит об обмане.
Особое внимание стоит уделить графе "требования к соискателю". Если работодатель указывает пожелания к полу соискателя, возрасту, национальности или какие-либо другие сугубо непрофессиональные аспекты, то это также говорит о непрофессиональности работодателя. В такую компанию лучше не обращаться, ведь практически в 100% случаев вам придется столкнуться с еще большей неграмотностью и нарушениями, например с несоблюдением трудового законодательства или невыплатой заработной платы.
Отдельно стоит выделить вакансии, размещенные кадровыми компаниями. Не поленитесь - поищите в свободном доступе информацию хотя бы о 10 ведущих компаниях этого сегмента, и вы будете застрахованы от риска столкнуться с недобросовестным работодателем. Практически все компании, которые обращаются за помощью к крупным кадровым агентствам, проходят внутреннюю систему оценки безопасности, что позволяет на начальном этапе отсечь потенциальные конфликты и неприятности.
В любом случае, если вас заинтересовала какая-либо вакансия, сначала стоит собрать хотя бы минимум информации о компании, открывшей её. Узнайте, сколько лет организация существует на рынке, чем занимается, какие отзывы встречаются о данном работодателе.
Все это существенно облегчит процесс поиска и поможет найти работу, которая будет приносить вам не только профессиональное, но и финансовое удовлетворение.
Источник: http://mignews.com.ua
# ссылка23 октября 2009 в 09:42 Соискатель со стажем пишет:
Сейчас найти работу сложно. Требования бывают нереальные: знание нескольких языков, совершенное владение компьютером и профессиональными программами, опыт не менее 5 лет, собственный автомобиль, готовность половину рабочего времени проводить в командировках, опыт руводящей работы коллективом не менее 5о человек и возраст не более 28 лет. А вакансия всего -то,- инженер на произв
# ссылка23 октября 2009 в 09:50 Олексій пишет:
Так, а подивіться на вакансії юристів!!! Кругом потрібно досвід роботи не менше 2 років, а де його брати??? Більше того, знання іноземної мови, відмінне знання законодавства і тд. Ну де це все взяти починаючому юристу!!! Ще, всі хочуть спеціаліста з Харкова (юракадемії), тобто з іншим дипломом і не сунься! Хоч я вважаю, що не тільки юракадемії навчають нормальних, мислячих людей!!!&
# ссылка23 октября 2009 в 09:58 Евгений пишет:
# ссылка23 октября 2009 в 10:35 блондинка пишет:
Статья недобросовестная. Если следовать рекомендациям автора, то посылать резюме никуда нельзя. На самом деле, первый признак "липы" - отсутствие в объявлении адреса и городского телефона фирмы. Серьёзные компании всегда указывают реальные требования к соискателю, функциональные обязанности и дают свои координаты. Вообще, не отчаивайтесь из-за возраста! Мне уже 47!!!, и я успеш
# ссылка23 октября 2009 в 13:37 Алина пишет:
Такое ощущение, что самые главные требования это пол и возраст!!!
# ссылка23 октября 2009 в 13:39 юрист пишет:
Олексій! ! а в мене інша проблема є і досвід 2 роки, і Харківська юр.академія з червонним дипломом, так в більшості випадків, якщо робота цікава і зарплата не копійки потрібен чоловік...
Другие новости:
- 23 ноября 2009 08:04Профессию нужно выбирать по дате рождения
- 23 ноября 2009 05:56Украинцы готовы раскошелиться на Новый год
- 23 ноября 2009 00:03Как пережить трудный понедельник
- 23 ноября 2009 00:02Как обезопасить кисти при работе с компьютером
- 22 ноября 2009 12:21Образование, которое приносит «зеленые дивиденды»
- 22 ноября 2009 11:10Чтоб утро было бодрым. 5 правил
- 22 ноября 2009 11:06Безработные или бездельники?
- 21 ноября 2009 13:32Украинские студенты покоряют Америку
- 21 ноября 2009 12:10Как создать благоприятную атмосферу в ходе собеседования?
- 20 ноября 2009 07:53Назван размер реального прожиточного минимума