Чтобы избежать сокращения, прежде всего нужно стать на своем рабочем месте незаменимым. Такой совет дал руководитель социологических программ Александр Левцун.

Эксперт подчеркнул, что риск быть уволенным в коммерческих структурах намного выше, чем в государственных.

Поэтому «офисному планктону» он дал такой совет: «Прежде всего, нужно добиться того, чтобы быть нужным и востребованным на своем рабочем месте». Александр Левцун советует не просто проявлять инициативу на рабочем месте, но стать суперспециалистом узкого профиля – найти ту нишу, в которой вы наиболее профессиональны и стать «незаменимым в звене производственной цепочки».

Даже если рядом с вами работает несколько людей, имеющих те же обязанности, что и вы, именно ваша «узкопрофильность» может сыграть решающую роль. И, конечно же, очень важно, чтобы ваши усилия не остались незамеченными руководством. Самопиар – прежде всего!

Наличие большого числа «лишних людей» Александр Левцун объясняет «перепроизводством кадров», начавшимся в начале 1990-х. Тогда был колоссальный спрос на людей «новых профессий» и на офисных работников. Однако сегодня этап накопления работников завершился, - считает эксперт. «Сейчас будет происходить переструктуризация - наиболее квалифицированные, компетентные будут оставаться. Много людей будет вынуждено переквалифицироваться. Прежде всего, это касается офисных работников».

Итак, если вас все-таки уволили, попробуйте получить новую, востребованную сегодня специальность, ведь во все времена, и даже во времена кризисов, «остается огромный спрос на квалифицированных работников».

Источник: http://obozrevatel.com