Китай. Отсутствие анализа на ВИЧ – законное основание для увольнения
Другие новости:
- 14 февраля 2012 00:30
-
14 февраля 2012 00:05
ГАИ рассказала правду о возвращении обязательного техосмотра
-
14 февраля 2012 00:04
Налоговая будет искать неплательщиков аналитически, а не проверками
-
14 февраля 2012 00:03
Как потребителя травят просроченными продуктами в супермаркетах и на базарах
- 14 февраля 2012 00:02
19 июля 2006 в 08:53
Эта мера принята органами эпиднадзора, чтобы приостановить распространение ВИЧ-инфекции в этой провинции – самой неблагополучной по данному заболеванию. Ежегодные обследования персонала отелей, салонов красоты, ночных клубов и прочих учреждений индустрии развлечения стали обязательными с этого года. Юньнань – вторая провинция, где вводятся подобные меры, впервые новые правила были введены в центральной провинции Хэнань (Henan).
По всем прошедшим обследование будет создаваться база данных, и те, чьи анализы окажутся отрицательными, получат специальный сертификат «хорошего здоровья» от местной службы эпиднадзора. На работу будут приниматься люди только с таким сертификатом, это же относится и к уже работающим – отсутствие этого документа будет являться поводом для увольнения.
www.kadrovik.ru

Добавить комментарий: