Регистрация
Поиск вакансийСоздать резюме

Другие новости:

Все новости »
Новости и статьи | Рекрутинговые агентства | Тренинги
← вернуться к списку новостей

Найти работников трудно даже во время кризиса

17 ноября, 2008 14:00  |  Источник:

Угроза массовой безработицы, вызванная экономическим кризисом, не уменьшила дефицит рабочих кадров, констатируют работодатели.

Как и ранее, на работу, связанную с физическими нагрузками, желающих не хватает.

Причем недостает работников всех уровней квалификации.  

По словам Михаила Шедова, руководителя промышленного предприятия, даже в период спада производства завод страдает из-за неукомплектованности кадрами. На предприятии постоянно вакантны десятки рабочих мест.

Чтобы привлечь сотрудников, их стараются обеспечить общежитием и заинтересовать материально. На работу приходится брать людей, вовсе не имеющих специальности.

На их обучение завод тратит не только время, но и десятки тысяч гривень ежегодно.

Комментариев: 10 Добавить комментарий
вася 17 ноября, 2008 14:26
Возьмите Мельниченков, Жваний и других бездельников...
роботяга 17 ноября, 2008 14:33

адрес завода?

Специалист 17 ноября, 2008 14:44
Как достали эти эйчары... Паразиты на теле экономики. Что до кризиса резюме висело год, что во время кризиса висит. Как выяснилось, они не только не смотрят резюме в интернете, но даже не обращают внимание на отклики, направленные им на их вакансии на job-сайтах. Их величество нужно найти, по телефону им перезвонить, и после определенного звонка они таки соизволят поднять свою жопу. Ес
оска 17 ноября, 2008 14:47
Это какое предприятие? У нас предприядие порезали на металлолом и теперь специалистов пруд пруди, без работа осталось. ИТР и рабочие, все ушли на биржу. 
Прыщ 17 ноября, 2008 16:25
Хочу работать!!! где только не был - нигде никто не нужен - ищут лохов, которые за копейки или вовсе за спасибо будут работать по 10 часов в сутки без выходных. А статьи, которые развеивают такую реальность, нужно размещать на официтальных сайтах нашего правительства - СУКИ - пусть они идут ишачат на заводы!!!
olga 17 ноября, 2008 16:30

А что так господин Специалист Вас эйчары достали? Если так то Вы не специалисты. Это я как паразит - эйчар говорю. И ничего что такие вот "пупики земли" присылают по 200 резюме в день из которых  при рассмотрении остается 10, после тел. собеседований в лучшем случае 1, а то и этого нет. И звонят то в основном ( не спрашивая есть ли у тебя на разговор с ним время) те кого ты как правило не

Морж 17 ноября, 2008 18:43

))))))) А тема веселенькая..Правда в том, что сейчас под маркой сокращения, действительно попадет много хороших специалистов..Кто по дальше от начальства и родственниокв, которые рулят бизнесами.За бездельников душа не болит.Правда еще и в том,что у многих компаний раздуты штаты, и что самое страшное благодарая некомпетентности большинства эйчаров.По их же ,не всегда высокой  кв

Док 17 ноября, 2008 18:55

Для Ольги!

А Спец  то прав, и в подтверждением тому - ваш пост. Если из 200 резюме вы можете выбрать одно или 0, то это клиника!

 

Vitman 17 ноября, 2008 19:30
Что-то нужны рабочие,а вот зарплату этим рабочим не платят,или платят как бог на душу положит.А бог им не судья.Вот и получается ,что в рабочие физического труда никто идти не хочет.
vsandy 17 ноября, 2008 22:01
...такие вот "пупики земли" присылают по 200 резюме в день из которых  при рассмотрении остается 10...
С полиграфической точки зрения?
...звонят то в основном ( не спрашивая есть ли у тебя на разговор с ним время)...
А я-то, наивный, думал, что как раз за это-то и платят...

к началу

Рекрутинговым агентствам:

Работа в Украине и по городам:

В этом разделе публикуются новости рынка труда Украины и полезные в работе советы для наших посетителей. Если у Вас есть новость или новости, которые касаются рынка труда, и Вы считаете, что другим посетителям будет интересно прочитать Вашу статью, отправьте её на ask.job@ukr.net и, после рассмотрения нашими модераторами, новость будет опубликована на сайте.