Недостатки - продолжение достоинств
Другие новости:
- 18 февраля 2012 13:00
- 18 февраля 2012 12:30
- 18 февраля 2012 11:00
-
18 февраля 2012 08:40
Мошенники «вооружились» новенькой аферой. В ход пошли душевнобольные бабушки
- 18 февраля 2012 08:30
17 июля 2006 в 14:13
Во-первых, ваш ответ на «скользкий» вопрос дает представителю работодателя возможность сделать вывод о степени зрелости вашей личности. Зрелый человек знает себя и осознает, что у него есть не только сильные, но и слабые стороны, он умеет об этом говорить без ложного пафоса, с юмором, самоиронией.
Во-вторых, рассказывая о своих недостатках, вы демонстрируете наличие четких критериев самооценки и их адекватность: все параметры должны соответствовать индикаторам успешности. Фраза: «Я целеустремленный человек, я ставлю перед собой много разнообразных целей» – пример использования неадекватных критериев, поскольку наличие множества целей никак не говорит о целеустремленности.
В-третьих, вам дается возможность показать ваш уровень конструктивности. Помимо спокойного отношения к своим недостаткам это подразумевает, что вами найдены пути их преодоления. И способы борьбы с недочетами могут оказаться более серьезными достоинствами в глазах работодателя, чем длинный перечень ваших заслуг. Однако важно правильно выбрать те самые огрехи, рассказ о которых будет наиболее уместен. Следовательно, для этого нужно предварительно подготовиться.
Например, не делая тайны из своей природной лени, вы можете рассказать, что нашли способ «перехитрить» ее, делая самые срочные важные дела сразу, не откладывая, а все остальные превращаете в подробный план, состоящий из совсем небольших дел, браться за которые уже не страшно. При этом вы активно используете ресурс ваших подчиненных, поручая им часть работы.
Или, например, зная о том, что вы «сова», вы стараетесь планировать все важные встречи и дела на вторую половину дня, когда чувствуете себя «на подъеме», а утренние часы посвящаете, допустим, разбору документов, планированию – в общем, делам, которые вы можете совершать размеренно, в соответствии с вашим утренним настроением. Таким образом вы демонстрируете, что никакие свойства вашей личности не помешают эффективной работе.
И, наконец, вопрос о ваших слабых сторонах – это еще и проверка вашей стрессоустойчивости. Чрезмерное волнение, неадекватная реакция при ответе на неудобный вопрос могут перевесить все сильные стороны кандидата.
headhunter.com.ua
Добавить комментарий: