Електо-механик,
2000 грн
Асистент стоматолога,
1500 грн
Менеджер по туризму,
2000 грн
Ведущий газовщик,
3500 грн
Уборщица,
1000 грн
Промоутер,
20 грн
Оператор колл центра,
18 грн
Кассир,
0 грн
Бухгалтер,
2000 грн
Обходите "грабли"
Другие новости:
- 16 февраля 2012 15:00
- 16 февраля 2012 14:30
- 16 февраля 2012 14:00
- 16 февраля 2012 13:30
- 16 февраля 2012 13:25
26 июля 2006 в 13:46
Ошибаются все, кто-то чаще, кто-то — реже. Для одних ошибка может сойти с рук, для других обернется серьезными потерями. Но мы все равно ошибаемся — это неизбежно, хотя, если учитывать и применять некоторые рекомендации, промахов станет значительно меньше, а если и будут, то уж не катастрофами.
Почему именно рубрика «СФЕРА РАЗВЛЕЧЕНИЙ»? К сожалению, любой носитель информации в периодической прессе не застрахован от недостоверности источника. Поэтому к любому объявлению работодателя стоит подходить, как к визитной карточке фирмы. А в данной рубрике, учитывая тенденции мошенничества в этой сфере, хотелось бы оградить вас хотя бы от очевидных ошибок.
- Обратите внимание на оформление и структуру объявления: наличие четких требований, указание непосредственной сферы деятельности и рода профессиональных обязанностей.
- Проверьте наличие в объявлении юридической и контактной информации: номер лицензии, юридический адрес, контактные телефоны, номер факса и т.д.
- При первом телефонном общении старайтесь получить максимально исчерпывающую информацию о роде деятельности фирмы, включая даты основания, названия фирм-партнеров и т.д. Используйте другие источники информации: сайты сети интернет, каталоги фирм. Поинтересуйтесь условиями работы.
- На собеседование лучше отправиться вдвоем с человеком, которому доверяете и считаете его компетентным в определенных вопросах. Само собеседование проходите лично, но после него — поинтересуйтесь мнением своего спутника. Волнуясь, вполне вероятно, вы могли не заметить каких-либо очевидных нюансов. Например, фирма проводит собеседование в офисе с незаконченным ремонтом. А позже выясняется, что постоянные переезды помогают избегать претензий бывших сотрудников.
- Старайтесь выбрать не одно объявление, а несколько и пройдите собеседования, так вам будет с чем сравнивать.
- Соглашайтесь на работу не сразу — оставьте хотя бы пару дней и взвесьте все «за» и «против».
- Если у вас появились сомнения или подозрения — лучше еще раз все проверить и перейти к следующему объявлению.
- Не засыпайте работодателя абсолютно не нужными вопросами — объективность и четкость — ваши козыри. Принцип «доверяй, но проверяй» имеет и противоположную сторону, когда профессиональный интерес переходит в обывательское любопытство.
Прежде чем искать работу, попробуйте написать список должностей, на которых вы можете работать, и на которые вы согласны трудоустроиться. И последнее, если вы начинаете разговор с работодателем со лжи о возрасте, судимостях, опыте работы — не требуйте к себе честного отношения. Как правило, люди, работающие в этой сфере не первый год, увидят вашу «сказку» сразу и, если возьмут на работу, непременно воспользуются вашими недостатками в своих целях. Напоминаем, что не все объявления работодателей несут достоверную информацию. И вся ответственность за выбор ложится только на вас.
www.pro-robotu.com.ua
Добавить комментарий: