По данным сайта по трудоустройству JOB (www.job.ukr.net), в 2009 году самыми востребованными специалистами были программисты и менеджеры по продажам. По этим должностям в 2009 году было открыто 13876 и 44956 вакансий соответственно. Также среди самых востребованных сфер украинского трудового рынка находится промышленность (11182 вакансий) и сфера обслуживания (12916 вакансий).

Большой спрос на менеджеров по продажам объясняется тем, что даже в виду кризиса и снижения потребительского спроса на рынках, компании продолжают активно предлагать свои услуги и товары потребителям и организациям. Спрос на вышеупомянутых специалистов только возрос: в среднем на 3 вакансии приходится 2 соискателя. Впрочем, такое положение вещей не говорит о том, что в стране мало квалифицированных кадров. Просто сфера торговли постоянно нуждается в притоке рабочей силы для продажи той или иной продукции. Большая текучка кадров и переизбыток предложений на рынке способствует такому высокому количеству предложений. К тому же, средняя зарплата менеджера невелика - она составляет в среднем 4000 грн. И если ранее менеджеры повсеместно работали по принципу сдельной оплаты труда (получая процент от заключенных ими сделок), то сейчас компании переводят свой менеджерский состав на единую ставку (как, например, в туристическом бизнесе). Либо же наоборот: соискателю предлагается работать исключительно на процент от заключаемых им сделок.

У программистов дела с заработной платой обстоят лучше: по итогам текущего года средний ее показатель по Украине составляет 8,5 тысяч грн. А на одного специалиста приходится более 2 предложений. Это объясняется тем, что из-за относительной дешевизны труда при высоком качестве работы украинские программисты остаются востребованными в компаниях Западной Европы и Северной Америки.

Наименее восстребованными сотрудниками по итогам года оказались юристы, бухгалтеры, а также работники туристической и банковской сфер. При этом банковские работники оказались «лидерами» этого антирейтинга: в среднем на троих соискателей приходится одно предложение. Трудовой рынок в этом году переполнен специалистами в этой сфере. Такая ситуация является прямым последствием кризиса в банковском секторе. С момента его начала, которое пришлось на осень прошлого года, под сокращение попало порядка 70-80% банковских служащих. Большинство из безработных специалистов в тщетных попытках устроиться по специальности вынуждены были освоить новые профессии, такие как менеджеры по продажам и риелторы. При поиске работы бывшие банковские служащие выбирают, как правило, секторы рынка, которые постоянно нуждаются в менеджерах низшего звена без высокого уровня квалификации. Отчасти большое количество резюме можно объяснить тем, что попавших под сокращение людей не покидают надежды устроиться на работу по своей основной специальности.

Туристическая отрасль сейчас переживает спад - потребительская активность в данной сфере упала. Люди, испуганные сложившейся экономической ситуацией, повсеместно отказывают себе в отдыхе. Из-за оттока клиентов многие турагентства вынуждены идти на сокращения в рядах своих сотрудников, а оставшимся урезать зарплату.

Среди юристов уже складывается тенденция - 2 соискателя на 1 вакансию. Дело в том, что несколько лет назад эта специальность считалась престижной, и люди массово поступали на юридические факультеты. Теперь же вчерашние студенты ежегодно пополняют перенасыщенный специалистами рынок юриспруденции. Украина попросту не нуждается в таком количестве специалистов в данной сфере.

Подводя итоги, следует сказать, что за последний год ситуация на трудовом рынке Украины стабилизировалась: к концу года спрос на специалистов практически приравнялся к количеству предложений (данные сайта JOB.ukr.net). Кризис во многом поспособствовал реструктуризации компаний и оптимизации в рядах их сотрудников. В условиях постепенной стабилизации экономики и начавшегося роста ВВП, организации начали расширяться, в том числе и привлекать новых сотрудников.

Кризис как таковой сейчас остался больше как психологический фактор. Украинское производство и рынки постепенно начинают набирать обороты, и с середины 2009 года показывают плавный прирост.

Только неопределенная политическая ситуация, связанная с грядущими выборами на пост Президента страны, не позволяет украинским рынкам в полной мере начать свой рост. Иностранные инвесторы ожидают изменений, которые настанут после прихода к власти какой-либо из политических сил. А банковский сектор на данном этапе постепенно восстанавливает доверие украинских вкладчиков после обвала 2008 года.

К тому же, как показывает статистика, к концу года зарплаты украинцев практически достигли докризисного показателя.

Данные сайта JOB.ukr.net на состояние 5.11.2009

Источник: http://job.ukr.net