Август 4, 2006
Знакома ли вам такая ситуация: совещание закончилось в 23 часа ночи, а следующее назначено на восемь утра? А такие выражения: «вот ночь уж наступила, не назначить ли нам экстренное совещание», «хорош тот сотрудник, который приходит на 20 минут раньше начальника, а уходит на 20 минут позже»? Думаю, каждый встречается с подобным в своей компании ежедневно. Многие руководители являются «работоголиками», не осознавая опасности своего состояния. И, более того, требуя от подчиненных еще большей отдачи на службе.
Далее »
Август 4, 2006
Для большинства людей, переживших тяжелую травму позвоночника, вопрос стоит именно так: смириться с ударом судьбы и в полной мере ощутить себя беспомощным инвалидом или же, вопреки жестоким обстоятельствам и нередкому равнодушию чиновников, начать бороться за свое право на работу и нормальную жизнь. Далее »
Август 4, 2006
Сколько лет ломаются копья в стремлении найти однозначный ответ на вопрос: «Руководителями рождаются или становятся»! Если рождаются, то как в нынешних студентах и молодых специалистах разглядеть будущих Уэлчей и Якокк? А если становятся, то как их развивать и чему учить, чтобы «на выходе» получился эффективный управленец? Далее »
Август 4, 2006
Искусство экономического управления заключается в умении предвидеть хозяйственную и коммерческую ситуацию, принять меры по оптимизации соотношения «затраты — результат» и тем самым обеспечить достижение поставленных целей и, прежде всего, получение желаемой прибыли. Далее »
Август 4, 2006
Корпоративные вечеринки для большинства сотрудников больших и малых компаний - тяжкая обязанность. Приходится убивать целый вечер, который можно было провести с родными или просто отдохнуть дома, только для того, чтобы ублажить начальство и не прослыть белой вороной. Далее »
Август 4, 2006
Сейчас, когда ситуация на рынке труда более или менее стабилизировалась, пришло время задуматься о будущем. В условиях относительной кадровой стабильности человек имеет меньше возможностей для того, чтобы круто и внезапно изменить карьеру. Значит, стоит серьезно отнестись к разработке профессиональной стратегии и сделать это как можно раньше. Далее »
Август 4, 2006
Невыспавшийся работник может стать проблемой для работодателя, выяснил американский ученый Брент Скотт, — он раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Гибкость работодателя в вопросе графика не приводит к прямому росту производительности труда, но увеличивает лояльность сотрудников, считают в российских компаниях. Далее »
Август 4, 2006
Если бы незабвенный основоположник научного коммунизма Карл Маркс жил в наше с вами время офисных битв за власть, то вряд ли стал бы утверждать, что самая большая ценность женщины в ее слабости, а мужчины — в его силе. Как раз
Август 4, 2006
Еще с детского сада мы знаем, как удобно ходить «за ручку» с самым сильным мальчиком из группы. А со школы помним, как здорово сидеть рядом с отличницей на контрольной работе. У дружбы хантера с менеджером похожая природа. Далее »
Август 4, 2006
Спастись от рекламы невозможно (если вы, конечно, не живете на необитаемом острове). Но отгородиться от ее влияния можно, если знать уловки рекламистов. Безусловно, поток креативной мысли не всегда поддается анализу, однако большинство рекламных продуктов строится по определенным законам. Понимание этих законов позволит «отфильтровать» неискренность, навязчивость и перейти от вопроса «брать — не брать» к более гуманному: «а что, есть выбор?» Далее »