Никогда не говори “никогда”, поступая на работу
Июль 5, 2006Никогда не говори “никогда”. Лучше намекни на свои “достижения”. Таков совет специалистов, касающийся подачи заявлений о приеме на работу. Далее »
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Июл | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Никогда не говори “никогда”. Лучше намекни на свои “достижения”. Таков совет специалистов, касающийся подачи заявлений о приеме на работу. Далее »
Большинство офисных работников находят на своем рабочем месте множество увлекательных занятий помимо выполнения своих должностных обязанностей.
Офисному столу, в том виде, каким мы его знаем, возможно, недолго осталось существовать. Масштабное исследование в Великобритании будущего такой сферы, как организация труда офисных работников, предсказывает рост численности “мобильных офисов”, когда работник, вооружившись ноутбуком и мобильным телефоном, будет свободно перемещаться между офисом, домом, отелем, залом аэропорта, станцией автомобильного техобслуживания - в зависимости от того, чего потребует его работа.
Если хотите удачно пройти собеседование, чтобы устроиться на приличную работу, подойдите к выбору прически серьезно. Именно этого требует Сатурн, который «замолвит за вас словечко» перед работодателем.
В Австрии ленивый госслужащий получил 15 месяцев условного заключения за злостное «ничегонеделанье». В течение нескольких лет он умудрялся бить баклуши на работе и получать за это деньги. Далее »
Работодатели используют для управления персоналом “детектор лжи”, психологичкские тесты, атрибуты фен-шуй, консультации астролога или организацию плановых кризисов. Более гуманным из нетрадиционных методов поиска сотрудников является использование гороскопа.
Если, несмотря на пекло, ваше руководство экономит на кондиционерах и вентиляторах, просто уходите с работы пораньше. А спросит шеф: «Куда это ты намылился?» - предъявите выписку из международных Санитарных правил и норм. Далее »
Какая разница, с кем беседовать — с менеджером КА иди сотрудником департамента персонала? Цель одна — максимально правильно ответить на вопросы, показать себя с лучшей стороны и в результате — найти работу. Но, оказывается, собеседование собеседованию рознь. Далее »
Увольнение, особенно вынужденное, — тяжелое испытание для любого человека, и психологическое восстановление после него требует времени. Но вместе с тем, впадать в уныние и опускать руки совсем некстати, передышки не пойдут на пользу кандидату, так что искать работу нужно начинать сразу. Но о каком успехе на собеседовании можно говорить, когда уверенность в себе на нуле? Как же быстро прийти в себя и найти работу? Далее »
Председатель совета директоров известного российского банка устраивает шоковые проверки всем кандидатам на руководящие должности. После вопроса на финансовую тему он может спросить, есть ли у человека любовница. Далее »