По новому кодексу работодатель уголовно отвечает за невыплату зарплаты

Невыплата работодателями заработной платы согласно проекту нового Трудового кодекса (ТК) будет наказываться штрафными санкциями и даже возбуждением уголовного дела.

Об этом сообщил народный депутат Украины (Партия регионов) Александр Стоян, передает пресс-служба ПР. «Безусловно, если работодатель имеет задолженность по заработной плате, то мы предусмотрели (в проекте ТК. – Ред.) применения штрафных санкций, вплоть до уголовной ответственности. 80 000 судебных исков профсоюзов к работодателям были представлены именно из-за задержки выплаты заработной платы », – сообщил политик.

По словам политика, согласно проекту ТК, работодатель также лишается права применять штрафные санкции в случае, если наемный работник бастует. «Мы записали, что участие работников в забастовке не рассматривается как нарушение дисциплины и не может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности», – уточнил он.

Стоян также отметил, что согласно проекту нового Трудового кодекса трудовой договор можно расторгнуть лишь с согласия профсоюзов. Также в проекте нового ТК предложена позиция, которая «впервые введена с целью устранения нарушений интересов работников при ликвидации юридических лиц и создании на базе их имущества новых юридических лиц».

«Например, ликвидируется предприятие, и на его базе создается новое. Что делает работодатель? Освобождает людей. В старом кодексе их защита не прописана. Мы установим правила правопреемственности в трудовых отношениях. То есть людей, которые работали на предприятии, которое ликвидируется, при создании нового предприятия работодатель обязан принять на работу в первую очередь», – пояснил он.

Кроме того, по словам г-на Стояна, в новом Трудовом кодексе четко сформулировано положение о первоочередности выплаты заработной платы за счет средств, поступающих в кассу или на счет работодателя.


http://videonews.com.ua