Регистрация
Поиск вакансийСоздать резюме

Другие новости:

Все новости »
Новости и статьи | Рекрутинговые агентства | Тренинги
← вернуться к списку новостей

Работодатели сетуют на низкую эффективность труда рабочих

19 ноября, 2008 17:00  |  Источник:

Уровень оплаты труда в Украине растет в два-три раза быстрее, нежели увеличивается эффективность труда.

Это ограничивает возможности предпринимателей относительно улучшения мотивационных программ для работников. Об этом заявил исполнительный директор Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко во время круглого стола "Дисбаланс на рынке труда. Рабочие профессии: день сегодняшний и перспективы".

А.Мирошниченко рассказал, что в 2007 году зарплаты в промышленных отраслях увеличились на 250-300%, а эффективность труда - только на 80-150% (по сравнению с 2002 годом). "Относительно модернизации предприятий, то она может привести к массовому увольнению рабочей силы, к которому украинская экономика сегодня не готова", - считает глава Конфедерации работодателей.

Напомним, по данным Госкомстата, средняя заработная плата в Украине в сентябре 2008 года составила 1916 грн., что на 2,4% больше, чем месяц ранее. По отношению к аналогичному периоду прошлого года отмечен рост в 34,4%.

Комментариев: 26 Добавить комментарий
Селянин 19 ноября, 2008 17:45
То что оплата труда растёт быстрее, чем его эффективность говорит о том, что изначально оплата была занижена. Когда оплата труда приблизительно сравняется с его эффективностью, рост прекратится. 
wolf 19 ноября, 2008 18:14
Все это неправда. Наши работники работают намного лучше, чем иностранные, а получают очень мало. За такую зарплату любой иностранец даже отмечаться на работе не будет. Для повышения производительности труда нужно улучшать организацию труда, механизацию, автоматизацию... Это все - обязанности руководителей - т.н. "топ-менеджеров", которые ничего не делают, но доходы у них превышают в
рабочий 19 ноября, 2008 19:48
А скажите ка мне  во сколько раз выросли цены на все: коммунальные услуги, энергоносители, продукты питания, одежда... это все самое необходимое что нам нужно чтобы просто выжить!!! мы уже молчим о какихто других наших потребностях. Пытаемся просто выжить! О каком повышении эффективности труда вы говорите... смешно до слез... сил больше нет терпеть весь этот беспредел! 1900гр. средняя
мирон 20 ноября, 2008 09:37
А як виросли ціни?
Валико 20 ноября, 2008 13:38
Пишите фамилии таких "работодателей" - дающих рабам работу. Скоро им все зачтется.
мальва 20 ноября, 2008 13:55
Если бы платили людям достаточно, специалисты не уезжали бы работать за границу. У нас и сейчас крайне низкий уровень жизни. А работают люди много, боятся потерять работу. Сейчас девиз "Интересы конторы прежде всего" - актуальны почти на всякой работе.
Виктор 20 ноября, 2008 14:04

Удивляет... что наши правители относятся к своему же народу хуже чем к собакам. Ведь у них и зарплаты не такие да и не живут они на них... В своих фирмах они создали систему "полного пансиона" и тянут от туда от дворцов и машин - до туалетной бумаги.

А может эта сволота мирошниченко расскажет как они все по четыре раза в год на лучшие куррорты ездят? - так я расскажу! - оформляют все

Виктор 20 ноября, 2008 14:08
А насчет производительности труда - так тут вообщеб они лучше молчали! Пусть нам дают такоеже оборудование как на западе - тогда и о производительности поговорим. А пока что их головы заняты не инвестициями, а как поскорее обобрать прихватизированные заводы и вывезти награбленное бабло в офшоры. Хотя... с другой стороны - это радует - не уверены они в своем завтрашнем дне на этой зем
Виктор 20 ноября, 2008 14:32

(добавление)

отдых на курортах оформляют как коммандировки

Вероника 20 ноября, 2008 14:34
Как допустили до того что одинн из богатейших милиардеров в Европе Ахметов не вкладывал деньги в модернизацию. С 30-х годов на его заводах доменные печи не менялись, когда Европа перешла на электропечи еще в 50-х годах? Сейчас наверное существуют еще более модернизированные методы по выплавке стали. Получается снимал сливки, имел сверхприбыли, з/п платил рабочим в 5 раз ниже европей
Ольга 20 ноября, 2008 15:08
Я конечно не знаю, может кому и платят хорошо....и ЗП повышали на 200-300%, а вот лично мне ЗП не  поднимают уже 1,5 года....
Алла 20 ноября, 2008 16:55
Живём как рабы, потому, что тупость бичь нашего народа! Зарплата не может опережать производительность труда!Это всё на заёмных деньгах выросло, а выполненная работа таких зарплат не стоит! Повысили эфективность труда на 10%- и зарплата должна поднятся на столько же. Кто вам что должен? Здоровые мужики расказывают о том ,что им кто- то чего-то должен- это смешно! Если не устраивает ур
Виктор 20 ноября, 2008 18:15

Ребята, чего переживать. Все будет как всегда.Это, если я не ошибаюсь уже 3-й заход. В данный момент идет очередная целенаправленная компания на обеднение нации. Чем беднее люди, тем  проще ими управлять. А что касается  эфективности труда и т.д., то это треп Мирошниченко. Ему же надо на кого то спихнуть свою безолаберность.

io 21 ноября, 2008 09:12

Типа пишут не высокая эффективность труда. Так блин платите норм зарплату, на ту ЗП которую вы платите и с ценами выше средних по Европе просто нереально прожить в этой долбаной стране. а работать приходится за эти гроши 10-11 часов в сутки, вы найдите европейца который больше 8 положенных часов в день работает. Вся проблема в том что большая часть ВВП государства уходит на обслужив

io 21 ноября, 2008 09:14
 Предприятия прихватизировали в 92-95 м годах почти все,  и до сих пор не провели модернизацию, просто их владельцы думали что всю жизнь сливки будут снимать,  а тут внезапно кризис, и их говеный металл оказался неконкурентоспособен из за высокой цены и низкого качества. МАЭМО ТЕ ЩО МАЭМО
Виталий 21 ноября, 2008 10:42
Да позорище....
Candido 21 ноября, 2008 11:08

В 1997 году я был поражен, когда узнал, что в Европе переводчик с одного европейского языка на другой получал 2 дойчмарки (примерно 1 доллар) за 1 строчку текста. У нас тогда можно было получить 10-15 грн за страницу (примерно 40 строчек, примерно 2-3 доллара) при переводе с английского на русский или украинский, и раза в полтора-два больше при переводе на английский. Сейчас, соответствен

Мы 21 ноября, 2008 12:02

Наши чиновники охотно лезут в карманы своего народа. Вот бы со своих выложили.... Просто надоело работать по принципу "Я начальник - ты дурак".  В то время когда Европа борется с трудоголизмом из-за снижения эффективности труда, мы до одури работаем на "благо" нашей страны  и карманов чиновников....

Ирина 21 ноября, 2008 14:44
Выйти из кризиса можно.
Существует эффективная система  действий, которая увеличивает ваши доходы, тогда как другие их теряют! Любая проблема открывает возможности. Я получила доступ к новому стилю жизни, могу поделиться...8 063 614 67 05.Есть один духовный принцип: сеять-добро и получать его же!Поэтому поделюсь бесплатно.
я 21 ноября, 2008 16:45
касательно продуктивности что говорить о мирошниченко если менеджеры с америки не понимают а если и понимают то поверхностно что модернизация производства идет не от английских газонов и полотёров кёргер а именно инструмента которым работаеш деньги которые идут месными управленцами как правило делятся на карман а крохи на дерьмо из китая и россии украины
Марина магистр 2008 21 ноября, 2008 18:17
И что я имею после окончания Национального университета?
Работодатель, я на своем рабочем месте выскакиваю со стула! Дай мне больше работы - +добавь ЗП. Я хочу учиться всему подряд! На мне пахать надо! Я "молодой специалист" .
В итоге = 2250 грн. Мне хватает на проезд, обед в Пузатой Хате (20 грн.), питание = 50 грн/день, КНИГИ - минимум 2 шт. в месяц(80 грн.) и как человеку мне еще нужно много че
Алекс 21 ноября, 2008 19:23
А что ещё хотят работодатели? Сначала присвоили себе всё, что создал народ, а теперь хотят, чтобы на них вкалывали с самоотдачей? А хрен им! Пусть скажут спасибо, что люди вообще на них работают.
Антон 22 ноября, 2008 17:53

Эффективность труда есть составляющая меры ответственности. Если наёмный работник не имеет прав, а имеет только обязанности, то не ждите от него никакой эффективности, он - член стада.

У важаемые работодатели, если вы на своих производствах в наёмных людях видите только способ набивания своего кошелька, то не ждите от них эффективности труда.  

Алекс 23 ноября, 2008 21:43
Самое невыгодное нашем предпринимателям - это самые минимальные обязанности и выполнение КЗОТ. Почему они не хотят вводит контракт. Да, может и рабочим он невыгоден, в конце контракта могут его не продлить, однако это закроет рот всем. Допустим рабочий выполнил все по контракту, если хозяин не заработал на вас в 4 раза больше, а только в 1,5, значит он сам виноват, что ввязался в
сергей 23 ноября, 2008 22:53

вот работодатель\капиталист\ называет работника ОНО платить соответственно не хочет..так-лишь бы ноги таскало.а ему отдачу подавай. как вы сволочи платите так вам и работают,даже лучше чем вы заслуживаете

Инна 24 ноября, 2008 09:02
Каждый работодатель имеет персонал, которого он заслуживает. Для того чтоб поддерживать мотивацию, надо держать зарплату на уровне+ постоянно "работать" с коллективом.  Еффективность работы зависит не только от зарплаты, но и от климата в коллективе, от того, как относится к рабочим сам начальник.
к началу

Рекрутинговым агентствам:

Работа в Украине и по городам:

В этом разделе публикуются новости рынка труда Украины и полезные в работе советы для наших посетителей. Если у Вас есть новость или новости, которые касаются рынка труда, и Вы считаете, что другим посетителям будет интересно прочитать Вашу статью, отправьте её на ask.job@ukr.net и, после рассмотрения нашими модераторами, новость будет опубликована на сайте.