В октябре работу потеряли 76 тысяч россиян

Согласно данным Росстата, в октябре 2008 года темпы роста безработицы в России показали рекордные за последние пять лет значения.

Так, рост безработных в октябре 2008 года по сравнению с октябрем 2007 года составил 8,7%. По сравнению с сентябрем 2008 года число безработных в октябре выросло на 76 тысяч человек.

В ближайшее время, по данным Минздрава, который ведет мониторинг сокращений в регионах России, работу могут потерять еще 200 тыс. человек. Согласно данным на 20 ноября мониторинга высвобождения рабочей силы, который с ноября ведет Минздрав, в 83 субъектах федерации 4,16 тыс. предприятий заявили о планах уволить 219 тыс. человек.

Всего численность экономически активного населения к концу октября 2008 года составила 76,2 миллиона человек, из которых 4,6 миллиона человек были безработные. В октябре в службе занятости было зарегистрировано 1,2 миллиона человек, из которых миллион человек получает пособие по безработице.

При этом доходы населения сократились на 0,5% по отношению к сентябрю этого года. Данные Росстата показали замедление темпов роста денежных доходов, которые в октябре составили 16,4 тыс. рублей. Так, если в октябре 2007 года рост был на уровне 25,7%, к октябрю прошлого года рост составил 24,3%. Такая же ситуация с реальными доходами – 6,9% в 2008 году, 11% – в 2007 году. По мнению экспертов, тенденция заметного снижения реальных доходов, которая наметилась во втором квартале, к концу года усилится.

Прогнозы же на 2009 год экономисты делать не берутся, однако среди них уже нет ни одного, кто прогнозировал бы сколько-нибудь существенный рост реальных доходов населения и сокращения прежними темпами безработицы в будущем году, отмечает газета.

Согласно результатам опроса одной консалтинговой компании, как минимум 11% крупных компаний, работающих в России, в августе – октябре 2008 года сократили персонал. В ближайшие полгода сокращения планируют уже 34% компаний. И если пока компании расставались в первую очередь с административным персоналом, то в ближайшие полгода эти меры могут распространиться на рабочих и среднее звено управления.

Далеко не все предприятия заранее предупреждают об увольнении (должны за два месяца), Зачастую компании принуждают работников уволиться «добровольно», отмечают эксперты издания. Уволенные в этом случае не получают компенсацию ни от работодателя (должен заплатить за два месяца), ни в службе занятости.