Модератор ,контент менеджер,
1800 грн
Удалённый сотрудник банка,
1000 грн
Страховой агент,
3000 грн
Руководитель агентского офиса,
10000 грн
Директор агентства,
10000 грн
Финансовый консультант,
3500 грн
Медсестра / акушерка г.павлоград,
2500 грн
Вредные привычки, которые не любят работодатели
Другие новости:
- 16 февраля 2012 04:30
- 16 февраля 2012 04:00
- 16 февраля 2012 03:10
- 16 февраля 2012 01:00
-
16 февраля 2012 00:03
Флешки для населения важнее,чем детское питание - убеждено правительство
19 июля 2006 в 12:28
Национальный институт прав наемных работников (National Workrights Institute ) провел исследование, в результате которого был сделан вывод: американские компании дискриминируют своих сотрудников из-за привычек, которые работодатели считают вредными. Наиболее частые жертвы подобной политики - курильщики и люди с излишним весом. По меньшей мере 6 тысяч компаний преследуют курильщиков, даже если те курят только после работы. Опрос, проведенный службой Gallup показал, что 20% менеджеров, отвечающих за наем новых сотрудников, отказываются принимать на работу полных людей, 25% - отказываются предоставлять работу курильщикам.
Одна из причин этого - боязнь американских компаний увеличения расходов на оплату медицинских услуг сотрудникам (как правило, американские компании оплачивают своим сотрудникам медицинские страховки). Бытует мнение, что курящие и полные сотрудники чаще болеют. Кроме того, полные люди, вероятно, воспринимаются, как плохая реклама компаниям, сообщает Washington ProFile. Суды США рассматривали несколько исков полных людей, утверждавших, что они стали жертвами дискриминации руководителей компаний.
Кроме этого, есть примеры, когда сотрудников пивных компаний увольняли лишь потому, что они были уличены в распитии пива, произведенного конкурентами (пиво употреблялось в выходные). Одна риэлтерская фирма запретила своим сотрудникам заниматься видами спорта, опасными для их жизни и здоровья. Компания розничной торговли официально предписывает сотрудникам всегда и везде пристегиваться автомобильными ремнями безопасности и увольняет тех, кто был пойман полицией в непристегнутом виде. Зафиксированы случаи, когда увольняли наемных работников, которые описывали корпоративные нравы в своих блогах (интернет-дневниках).
www.km.ru
Одна из причин этого - боязнь американских компаний увеличения расходов на оплату медицинских услуг сотрудникам (как правило, американские компании оплачивают своим сотрудникам медицинские страховки). Бытует мнение, что курящие и полные сотрудники чаще болеют. Кроме того, полные люди, вероятно, воспринимаются, как плохая реклама компаниям, сообщает Washington ProFile. Суды США рассматривали несколько исков полных людей, утверждавших, что они стали жертвами дискриминации руководителей компаний.
Кроме этого, есть примеры, когда сотрудников пивных компаний увольняли лишь потому, что они были уличены в распитии пива, произведенного конкурентами (пиво употреблялось в выходные). Одна риэлтерская фирма запретила своим сотрудникам заниматься видами спорта, опасными для их жизни и здоровья. Компания розничной торговли официально предписывает сотрудникам всегда и везде пристегиваться автомобильными ремнями безопасности и увольняет тех, кто был пойман полицией в непристегнутом виде. Зафиксированы случаи, когда увольняли наемных работников, которые описывали корпоративные нравы в своих блогах (интернет-дневниках).
www.km.ru

Добавить комментарий: