Менеджер по работе с персоналом

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• 4-х летний опыт менеджером по персоналу в сферах, связанных с торгово-закупочной деятельностью, как в «филиальных» так и централизованных структурах.
• Свободное владение продуктами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook Express), 1С:7.7(Кадры), 1С:8.1(Зарплата и управление персоналом),
• Знание трудового законодательства, КЗоТ
• Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации, быстрая  обучаемость,  ориентированность на результат; стремление к самореализации.
• Умение  работать "на вчера"

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор персонала различного уровня (от рабочего персонала до топ-менеджеров)
• Формирование команды магазинов «с нуля»
• Адаптация персонала
• Оценка персонала (аттестация, ассессмент)
• Разработка мотивационных программ
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Обучение  торгового персонала, внедрение стандартов обслуживания и контроль над их соблюдением в сети магазинов
• Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании, ведение баз данных по сотрудникам, ведение учета фактического рабочего времени (табель), графиков смен и отпусков сотрудников
• Ведение кадровой документации - штатные расписания,  должностные инструкции,   правила внутреннего распорядка и т.д.. 
• Оптимизация организационной структуры компании, обеспечение взаимодействия между подразделениями в вопросах работы с персоналом
• Составление  установленной отчетности по учету личного  состава и работе с кадрами
• Внутреннее и внешнее консультирование по различным  вопросам, связанными с трудовым законодательством

• Формирование позитивного имиджа компании как привлекательного работодателя

Штат: 450 человек,13 магазинов северо-восток Украины, формат от 300 – 600 м2, гипермаркет 14000 м2

Подробное резюме – по требованию.