|
Цель:
● занятие перспективной вакантной должности, способствующей
карьерному росту и саморазвитию
● соискание должности менеджера по подбору персонала, инспектора отдела кадров, помощника руководителя, рассматриваю все реальные предложения, кроме сетевого маркетинга.
Образование:
●2003-2008г Классический приватный университет
Факультет «Психология управления»
Специальность: специалист по подбору персонала, психолог.
●2000-2002г филиал Инженерной академии, Гидроэнергоколледж.
Факультет «Биржевая деятельность»
Специальность: бухгалтер-финансист.
Профессиональный опыт:
●Строительная корпорация «Альянс», Запорожье, Менеджер по подбору персонала (2009сентябрь-2009 май)
- Формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- Подбор специалистов отделочных работ;
- Проведение структурированного интервью;
- Разработка и ведение электронной базы данных;
- Анализ рынка труда;
- Кадровый учет.
● ЗФ ООО Платан Гейм казино Кешвиль, Запорожье, Менеджер по персоналу казино (2009 май-2008 сентябрь).
Обязанности:
- Планирование и оценка потребности в персонале
- Поиск и отбор персонала различных уровней
- Организация обучения, тренингов и ретренингов персонала
-Разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка
-Работа с конфликтами
-Формирование корпоративной культуры
-Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
-Проведение контрольных тестов и аттестаций, оценка эффективности работы
-Ведение системы кадрового учета
-Формирование штатного расписания, графика работы и табелирование рабочего времени сотрудников
-Организация и проведение корпоративных мероприятий
-Мониторинг рынка труда, обзор з/п
-Работа со СМИ, центром занятости.
●Консалтинговая компания «Prime Personnel», Рекрутер (2008 сентябрь – 2007 март)
Профессиональные консалтинговые услуги
Обязанности:
-Подбор персонала на позиции различного уровня для российских и иностранных компании
-Поиск и предварительный отбор кандидатов на позиции
-Составление описания вакансий, определение ключевых параметров предварительного поиска и портрета «идеального» кандидата
-Проведение структурированного интервью
-Работа с клиентами и заказчиками
-Разработка и ведение электронной базы данных
-Анализ рынка труда
-Кадровый учет
-Представление развернутых отчетов по кандидатам заказчикам
●ЗФ ООО Платан Гейм, казино «Кешвиль», административный помощник казино (2007 май-2005 декабрь)
Обязанности:
-Отбор, координация работы персонала
-Организация и проведение аттестаций, тестов
-Ведение кадровой документации, составление графика работы и табелирование сотрудников
-Ведение клиентов и гостей заведения
-Распределение должностных обязанностей, касающихся непосредственно игрового процесса
-Организация и контроль игрового процесса
Специальные знания и навыки:
Языки: Русский ( отлично), Украинский ( отлично), English ( словарь)
ПК:Word, Explorer, Excel, Windows,MS Office.
Знание программы 1C.
Водитель категории В
Личные качества: ответственность, умение принимать решение, пунктуальность, целеустремленность, коммуникабельность, доброжелательность, энергичность, стрессоустойчивость, знание различных методик общения, порядочна как в деньгах так и в отношениях, аккуратность, инициативность, легкообучаемость, аналитические способности,
Сильные стороны в работе: способность работать с большим потокам информации, умение выстраивать приоритеты в работе.
|
