Богданова Раиса Петровна.
г. Одесса
_____________________________
02.05.1982.
8050-336-03-24
8093-424-54-71
Цель: Получить интересную работу в динамично развивающейся компании в
должности: коммерческого директора, руководителя отдела, директора
розничной сети, директора филиала.
Опыт работы:
август 2009-настоящее время-коммерческий директор
ООО «Экол Марина» г.Одесса / FMCG /
| |
Управление коммерческой и финансовой деятельностью компании;Вывод на
рынок нового товара,вход в национальные сети, построение дистрибьюции.
Построения управленческого учета,построение учета на складе; формирование
аналитической и финансовой отчетности, знание всех участков учёта; постановка
задач и контроль исполнения принятых решений;Подбор и обучение персонала.
Управление хозяйственной деятельностью компании.
|
сентябрь 2008-май 2009- генеральный директор
ООО «Бизнес ком» (GSM бизнес) г. Днепропетровск
Полное руководство деятельностью компании; работа с «нуля», открытие
филиалов; Управление коммерческой и финансовой деятельностью
компании; разработка и внедрение стратегии развития бизнеса; внедрение,
формирование структуры подразделений; оперативное и стратегическое
планирование; планирование и координация финансовых потоков компании,
реализация кредитной политики, работа с банками; знания и навыки
построения управленческого учета; формирование аналитической и финансовой
отчетности, знание всех участков учёта; постановка задач и контроль исполнения
принятых решений; оптимизация затрат деятельности предприятия; навыки
ведения успешных переговоров на всех уровнях; знание нормативной и
законодательной базы; открытие магазинов и построение работы дилерского
направления.(сеть магазинов мобильной связи). В подчинении 60чел.
июнь-сентябрь 2008- коммерческий директор
ООО «Бизнес ком » (GSM бизнес)
Управление коммерческой деятельностью предприятия- разработка торговых
условий и системы ценообразования для различных каналов рынка;
планирования продаж по брендам по предприятию в целом и по каждому
торговому представителю в частности с привязкой к мотивации; контроль
дебиторской задолженности в разрезе предприятий-покупателей и торговых
представителей; разработка системы поддержания необходимого товарного
запаса на складах с учетом оптимального графика оплат поставщикам и
оплат покупателей, что приводило к высвобождению части финансовых
ресурсов предприятия; организация работы взаимодействия структурных
подразделений; выполнение представительских функций ,ведение
переговоров; создание эффективной команды единомышленников,
подбор и обучение персонала(в подчинении 35 чел); определение
ассортиментной политики; анализ сегментов рынка в разрезах товаров,
конкурентов.
сентябрь 2006 –март 2008-менеджер по управлению и развитию персонала
ТМ «Левада» (производство замороженных продуктов питания, оптово-
розничная торговля) г. Одесса
разработка программы адаптация персонала;
планирование и организация программ по обучению персонала
(внутреннее и внешнее);
внедрение аттестационных программ для различных должностей.
составление программ по мотивации персонала( материальная и
нематериальная мотивация) ;
создание и развитие корпоративной культуры в компании (корпора-
тивная газета, книга сотрудника, организация и проведение
корпоративных мероприятий);
разработка и внедрение положений в компании(отпуска,
обучение, соц. пакет, оплата труда, пособие, вознаграждения…)
разработка должностных инструкций в системе ИСО.
декабрь 2004г по сентябрь 2006г.- бухгалтер ТМ «Левада»
ведение переговоров с поставщиками услуг и покупателями,
контроль расчетов с поставщиками и заказчиками, ведение клиентс-
кой базы, работа с ТПП ,заключение договоров с банками на такие
виды услуг как факторинг, овердрафт. Открытие ЧП и регистрация в
все фонды ,составление отчетности(единый налог, общая система
налогооблажения). Ведение оптовой торговли ,клиент-банк-
распределение финансовых потоков. Разрешение вопросов с
контролирующими органами, аудиторские и налоговые проверки.
декабрь2002г-2004г бухгалтер /менеджер по персоналу ТМ «Левада»
-ведение различных участков бухгалтерии( оптовая торговля , произ-
водство, контроль расчетов с поставщиками и покупателями ,
составление отчетов, ведение предпринимателей на единой и общей
системе).
Подбор персонала, прием и увольнение, ведение кадрового делопро-
изводства, составление договоров, должностных инструкций, ведение
первичной адаптации, мотивации, стимуляции, поддержание корпора-
тивной культуры. Работа с гос. структурами- центры занятости, ПФ,
соц.страхи,соц.страхи от несчастного случая.
апрель 2002г-помощник бухгалтера ТМ «Левада»
-оформление и ведение документов бухгалтерского учета(первичные
документы и налоговый учет).
Образование: -2006г. февраль-июнь-обучение в Группе консалтинговых компаний
«Базис», прошла курс семинаров-тренингов «Управление персоналом
Технология рекрутмента.»
-1999-2004г. Одесский Государственный Экономический
Университет. Специальность: бухгалтер -аудитор, экономист.
Дополнительное -февраль 2009г. тренинг от Международного информационного
образование: консалтингового центра «ICIC seminar» -«Эффективное управление
компанией посредством управления персоналом и построение системы
мотивации персонала в компании».
-сентябрь 2008г. Тренинг Людмилы Богуш «Стратегический менеджмент
для руководителей» ,«infomanager».
-ноябрь 2006г.тренинг Ирины Маркарасьян «Отбор, обучение и
Развитие «Золотого резерва компании»», управление талантами».
октябрь 2006г. Мастер-класс В. Александрова «Как сделать
сотрудников единомышленникам и или управление человеческими
ресурсами», «продуктивное управление персоналом».
-сентябрь 2006г. Украинско-американский бизнес-симпозиум
«Создание эффективной корпоративной культуры».
-март 2006г. тренинг Анны Поздняковой «Ситуационное лидерство»
-октябрь 2004г тренинг Вячеслава Андуры «Клин торговли и работа
с возражениями».
-сентябрь 2004г. тренинг Вячеслава Андуры «Деловые переговоры,
цель, установление эффективного коммуникатора»
Навыки и личные -ПК в совершенстве (1 С-7.7,8.8; office excel,office word, интернет,
качества: система клиент-банк,visio ,offis power point).
-Водительское удостоверение категорий «В» (личный автомобиль)
-Комплексный подход к решению поставленных целей и задач,
аналитический склад ума, целеустремленность, ответственность, коммуникабельность,
отличные коммуникативные навыки эмоциональная стабильность, организационно-
управленческие качества, инициативность, активная жизненная позиция, умение
принимать решения.
Рекомендации могут быть предоставлены по запросу.
