Керівник відділу персоналу

Досвід роботи

Грудень 2008 - по даний час приватна справа у сфері навчання і консалтингу

Лютий 2008 - Грудень 2008– Директор по персоналу групи компаній (агропромисловий комплекс).Загальна чисельність працівників – 5000 чол. Кількість підлеглих – 8 чол.

·      Створила і очолила відділ персоналу для забезпечення потреб: рекрутингу, адаптації, мотивації, розвитку і навчання, атестації,кадрового діловодства, зовнішньої і внутрішньої звітності, дозвілля працівників 

Вересень 2006 – по лютий 2008 – менеджер з персоналу (на час відсутності керівника відділу – виконувала його обов’язки) компанія «СЕБН-Україна»-підприємство з іноземними інвестиціями по виготовленні електросистем для автомобілів концерну Фольксваген.

Загальна чисельність працівників – 1000 чол. Кількість підлеглих - 1.

• Пройшла стажування на аналогічному підприємстві в Польщі в відділі персоналу
• Організовувала роботу відділу персоналу з початку заснування підприємства
• Розробила  інструкції, процедури для координування діяльності відділу персоналу; 
• Здійснювала рекрутинг і створення кадрового резерву,проводила заходи для розвитку і навчання персоналу, кар’єрного росту працівників, атестації, дозвілля
• Ініціювала і розробила системи матеріальної та нематеріальної мотивації
• Складала управлінську звітність в сфері управління персоналом для іноземних інвесторів

Квітень 2006 – по вересень 2006 менеджер по персоналу Західного регіону (Тернопільська, Хмельницька, Рівненська, Вінницька, Чернівецька області) національної мережі мобільного зв’язку «АЛЛО»:

• Займалась рекрутингом персоналу всіх ланок працівників
• Вела кадрове діловодство регіону

Квітень-жовтень 2005 – КА «Парус» Менеджер з підбору персоналу та працевлаштування і навчання студентів за кордоном: приймала заявки від роботодавців, підбирала працівників, знаходила партнерів за кордоном, розробляла міжнародні контракти, проводила презентації для студентів, консультувала по працевлаштуванні за кордоном

Додаткова інформація

2000-2001 навчалась в США як учасник програми Future Leaders Exchange Freedom Support Act. Отримала диплом про закінчення вищої школи Gale-Ettrick-Trempealeau High School (Wisconsin State)

2002 – 2007 Тернопільський національний економічний університет Інститут Міжнародного Бізнесу і Менеджмент, отримала диплом з відзнакою,магістр, захистила на «відмінно» магістерську роботу на тему: “Організаційно-економічне забезпечення роботи відділу персоналу»

2007 – тренінги «Рекрутинг, як виявляти і отримувати кращих» TOP Consulting, «Трудове законодавство: організація кадрової служби» Golden Staff

Знання іноземних мов – англійська (високий рівень), німецька (середній рівень)

Володіння ПК: впевнений користувач MS Office, 1С, LotusNotes, Internet

Наявні водійські права – категорія В

Особисті якості: комунікабельність, дипломатичність, лідерські і організаційні здібності, мобільність, професійна відповідальність і компетентність, бажання постійного росту і вдосконалення ,стратегічне мислення, вміння взаємодіяти в команді і створення позитивного мікроклімату, оптимізм

Рекомендації будуть надані на вимогу