Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, заместитель директора по персоналу

Профессиональный опыт

07.2007 - продолжаю работать, ТОВ "ПІК"ВБК"
Начальник відділу кадрів

липень 2007 р.- жовтень 2009 р. працювала начальником відділу компенсацій та кадрового діловодства (персоналу) Департаменту персоналу ТОВ "ПІК"ВБК" ( ХОЛДИНГ ФОЗЗІ) м.Київ.
- добре знання кадрового діловодства, трудового законодавства, знання методик підбору, адаптації, мотивації, джерел підбору персоналу.
Функціональні обов’язки:
- проведення первинних співбесід з кандидатами на вакантні посади;
- прийом та оформлення на роботу, переведення та звільнення працівників згідно КЗпП України, підготовка відповідних наказів по підприємству;
- облік, зберігання та оформлення трудових книжок;
- облік лікарняних листів;
- оформлення табелю обліку робочого часу;
- підготовка статистичної звітності з праці згідно встановленим формам;
- підготовка відповідних документів про працевлаштування інвалідів та іноземних громадян;
- формування та ведення особових справ працівників;
- оформлення відряджень;
- складання графіку та оформлення відпусток,
- складання та контроль штатного розпису;
- розроблення посадових інструкцій працівників;
- керівництво та контроль кадровими службами філіалів,збір від кадровиків підлеглих філіалів звітів про звільнення працівників, про наявність відкритих вакансій, проведення аудиту про працевлаштування роботу інвалідів;
- готова до відряджень. З жовтня 2008 р. виконую обов’язки директора по персоналу:
- підбір персоналу, проведення співбесід : прийом заявок про вакансії від керівників відділів, формування кадрового резерву. Адаптація персоналу: “введення” нового працівника в коллектив. Аналіз ринку праці ( моніторинг ринку заробітної плати);
- розміщення вакансій в інтернеті, в засобах масової інформації тощо;
- приймання участі в відкритті нових філіалів по містам України та підбір відповідних спеціалістів;
- розроблення оргструктур фірми та підзвітних їй філіалів ;
- контроль затрат на персонал як на постійний так і на сезонній;
- складання та контроль штатних розписів ( заробітна плата, ліміт на мобільні телефони, оплата квартири, амортизація за авто, бензин, річні бонуси за виконану роботу працівника тощо);
- дозавершення розробки програм : мотивація персоналу, технологія управління по цілям на основі SMART-задач.
Додаткова інформація :
- 6-7 листопада 2008 р. - семінар "Трудові відносини: правове регулювання"
- 8-10 листопада - навчання по роботі в програмі 1С "Зарплата +кадри"

( причина звільнення - скорочення штату працівників)

РОБОТА З КОМПЬЮТЕРОМ ТА ПРОГРАМАМИ:
• Word, Excel, інтернет, офісні программи,SAP Logon, HR-базы, 1С 7.7,HR-Ліга, Microsoft Office Visio 2007,Фінпланування

04.2001 - 07.2007, Управління праці та соціального захисту населення Сквирвької райдержадміністрації

Государственные организации

Головний спеціаліст

квітень 2001 р.- липень 2007 р. - працювала головним спеціалістом відділу з питань праці Управління праці та соціального захисту населення Сквирської райдержадміністрації. Присвоєно 13 ранг державного службовця 7 категорії :
проведення перевірок на підприємствах всих форм власності по дотриманню ними Кодексу Законів України "Про працю","Про оплату праці", "Про охорону праці", "Про пенсійне забезпечення", правильність ведення та оформлення трудових книжок та вкладишів до них також перевірка кадрових документів та правильність нарахування та видачу заробітної плати.Розроблення колективного договору. Тісна співпраця з районним центром зайнятості при розробці програми зайнятості району на відповідний період, рік.