Отправка почтового сообщения

• Разработка и внедрение стратегии кредитования/привлечения инвестиций группы компаний;
• Поиск и подбор программ инвестиционного, проектного, торгового, кредитного финансирования;
• Планирование кратко- и долгосрочного финансирования группы компаний;
• Внедрение кредитных продуктов в группу компаний;
• Анализ финансового состояния и нефинансовой информации группы компаний;
• Оперативный анализ хозяйственной деятельности группы компаний; 
• Финансовый анализ хозяйственной деятельности группы компаний;
• Определение и обоснование целей в привлечении финансирования;
• Определение платежеспособности группы компаний;
• Анализ сегмента рынка осуществления деятельности;
• Работа со страховыми компаниями - мониторинг условий страхования, ценовой политики группы компаний, минимизация уплаты страховых премий;
• Согласование условий финансирования и подготовка кредитной документации;
• Подготовка заключений по проектам путем проведения финансового анализа;
• Мониторинг межбанковского валютного рынка Украины, мониторинг валютного рынка в регионе;
• Обслуживание кредитного портфеля холдинга;

Достижения:

• внедрение новых направлений по кредитованию в группы компаний
• минимизация по уплате %;
• структурирование кредитной задолженности группы компаний;
• увеличение  кредитного портфеля группы по направлениям деятельности (инвестиционное кредитование, пополнение оборотных средств, торговое финансирование);
• ежемесячная экономия по уплате % .;
• уменьшение оплаты страховых услуг  .;
• привлечение нового ресурса под % ставку ниже рыночной;
• уменьшение средневзвешенной % ставки по группе компаний.

• В подчинении:- двенадцать отделений (4 иногородних в пределах области)- 30 человек в подчинении

• Руководство деятельностью менеджеров, специалистов по организации продаж, начальников отделений, персональных финансовых консультантов, финансовых консультантов, осуществление оперативного контроля их ежедневной работы.
• Обучение специалистов отделов продаж, начальников отделений, персональных финансовых консультантов, финансовых консультантов в разрезе осуществляемой деятельности.
• Разработка, подготовка плана мероприятий о реализации, а также непосредственно реализация необходимых мероприятий для выполнения бизнес-плана по региону  в целом и в разрезе отделений.
• Участие в процессе бизнес - планирования и распределения показателей бизнес-плана между отделениями.
• Обеспечение выполнения бизнес-плана региона.
• Стратегическое планирование работы отделений.
• Оказание практической поддержки вверенным отделениям по вопросам работы с клиентами.
• Осуществление коммуникации с сетью, обеспечение консультирования по вопросам деятельности.
• Регулярное посещение отделений с целью осуществления контроля над работой торговой сети и оказания практической помощи.
• Анализ текущей информации по работе вверенных отделений, включая промежуточные результаты работы сети.
• Формирование выводов по работе отделений.
• Инициирование доработки продуктов, рекламных кампаний по результатам коммуникаций с сетью.
• Заключение региональных и системных договоров.
• Обеспечение своевременного формирования и предоставления отчетности в установленном порядке, в частности отчетных материалов и распоряжений по ТУ.
• Составление и анализ отчетов по направлениям бизнеса.
  Изучение условий банков-конкурентов в регионе, предоставление предложений в ГБ по актуальности и ценовой политики того или иного продукта.
• Инициирование локальных проектов по ТУ (региональный тариф и другие), подготовка соответствующих ходатайств и служебных записок.
• Участие в решении кадровых вопросов торговой сети: участие в подборе кадров для отделений, проведение мотивационных бесед с персоналом торговой сети, формирование ходатайства о приеме/перемещении кадров на сети.
• Инициирование и согласование открытия/закрытия отделений — на основании управленческой отчетности, предоставляемой службами Банка.
• Обучение и предоставления консультаций персоналу других структурных подразделений Банка в рамках осуществляемого функционала.      

• В подчинении:двенадцать отделений (4 иногородних в пределах области)
• Анализ качества кредитного портфеля.
• Сбор и анализ пакета документов на предмет кредитования (юридические лица, физические лица предприниматели - на коммерческие, личные нужды), банковских гарантий, аккредитивов
• Подготовка, защита кредитных заявок на Кредитных Комитетах Банка.
• Контроль выполнения решений Кредитных комитетов.
• Работа с просроченной задолженностью.
• Мониторинг качества формирования кредитных дел.
• Осуществление обучения сотрудников торговой сети продуктам кредитования.
• Обучение и предоставления консультаций персоналу других структурных подразделений Банка в рамках осуществляемого функционала.
• Участие в согласовании индивидуальных условий по кредитованию клиентов (комиссий, ставок и т.п.);
• Участие в согласовании по вопросам страхования предметов обеспечении изменение структуры обеспечения
• Обеспечение своевременного формирования и предоставления отчетности в установленном порядке, в частности отчетных материалов и распоряжений по ТУ.
• Изучение условий банков-конкурентов в регионе, предоставление предложений в ГБ по актуальности и ценовой политики того или иного кредитного продукта.

• В подчинении : двенадцать отделений (4 иногородних в пределах области)+4 человека в отделе.

• Руководство деятельностью отдела
• Формирование отдела сопровождения – создание команды (подбор штата)
• Работа по оказанию услуг кредитования юридических лиц, физических лиц предпринимателей.
  Финансово-экономический анализ предприятий - заемщиков.
  Сопровождение заявок на Кредитные комитеты.
  Защита кредитных заявок на Кредитном Комитете.
  Контроль выполнения решений Кредитных комитетов.
  Анализ качества кредитного портфеля.
• Работа с просроченной задолженностью.- профессиональная подготовка персонала;
• формирование команды;
• внедрение системы проведения оперативных совещаний напостоянной основе;
• организация системной работы;
• разработка программ обучения на постоянной основе;- внедрение системы планирования.
• уменьшение портфеля просроченной задолженности.

• В подчинении: 5 отделений (2 иногородних в пределах области)+ 6 человек в отделе.
• Создание структурного подразделения филиала – отдел активно-пассивных операций.
• Создание на базе отдела активно-пассивных операций – сектора обслуживания физических лиц.
• Формирование штата сотрудников отдела, сектора, отделений.
• Непосредственное участие в создании отделений и запуске работы отделений подчиненных филиалу.
• Руководство деятельностью специалистов отдела активно-пассивных операций, начальников отделений, сотрудников отделений.
• Работа по оказанию услуг кредитования – юридических и физических лиц.
• Привлечение клиентов на обслуживание в банк (юр, физ. лица).
• Формирование клиенткой базы.
• Выполнение бизнес-плана филиала
• Финансово-экономический анализ предприятий - заемщиков, физических лиц.Заключение договоров: кредитных, договор залога, договоров страхования. 
• Осмотр и оценка предложенного обеспечения под кредит.
• Проведение мероприятий по мониторингу залоговых операций.
• Проведение мероприятий по оценке рисков выдаваемых кредитов.
• Взаимодействие со страховыми компаниями.
• Контроль формирование резерва для возмещения возможных потерь по кредитным операциям.
• Работа с проблемными кредитами.
• Наращивание депозитного портфеля филиала.
• Контроль учета кредитных, депозитных операций.
• Обслуживание корпоративных клиентов.
• Продвижение, реализация и мониторинг банковских продуктов и услуг.
• Анализ деятельности отдела и филиала в целом.
• Составление отчетности на НБУ и ГБ.
• формирование команды;- организация работы отделений, отделов, секторов;
• профессиональная подготовка персонала;
• внедрение системы планирования;
• организация системной работы;
• разработка программ обучения на постоянной основе
• открытие пяти отделений на базе филиала.
• формирование кредитного портфеля;
• формирование депозитного портфеля;
• формирование клиентской базы;
• ведение филиала на безубыточны уровень работы.

• Заместитель руководителя кредитного центра Кировоградского РУ ЗАО КБ ПриватБанк. В подчинение 4-человека, одноуровневая система кредитования – комплексное обслуживание юридических лиц.
• и.о. начальника отдела кредитования корпоративных клиентов Александрийского филиала ЗАО КБ ПриватБанк. (в круг обязанностей входит обслуживание клиентов – юридических лиц- по всей линейки банковских услуг для - юридических лиц).
• Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов Александрийского филиала ЗАО КБ ПриватБанк. В подчинение 4-человека, отдел оценки кредитных рисков и залоговых операций отделения.
• менеджер по банковскому обслуживанию юр.лиц Александрийского филиала ЗАО КБ ПриватБанк (отдел оценки кредитных рисков и залоговых операций - ведущий специалист). Оценка обеспечения предлагаемого в залог банку (юр. и физ.лица), оценка рисков не возврата кредита. проверка предметов залога, претензионно – исковая работа в разрезе определения остаточной стоимости залогового имущества.
  Аттестация в головном офисе, успешная сдача тестов по залоговым операциям, получение разрешения на проведение самостоятельной оценки предлагаемого обеспечения.
• в связи с введением новой организационной структуры - менеджер по взаимодействию со страховыми компаниями Александрийского филиала ЗАО КБ ПриватБанк (к действующим обязанностям добавилось - заключение договор страхования, проведение оценки ущерба при страховых случаях, подготовка отчетности на головной офис, контроль выплат страховых возмещений). Аттестация в головном офисе, успешная сдача тестов по страховой деятельности.
• менеджер по банковскому обслуживанию физ.лиц Александрийского филиала ЗАО КБ ПриватБанк (в круг обязанностей входит привлечение физических лиц на обслуживание по программам «Товары в рассрочку», «Авто в рассрочку», «Жилье в рассрочку», «Событийное кредитование», «Потребительское кредитование»).
• стажер на должность экономиста отдела обслуживания индивидуальных клиентов Александрийского филиала ЗАО КБ ПриватБанк