16.12.1953 (58 лет)
Дата рождения:
мужской
Пол:
состою в браке, дети есть
Семейное положение:
Ключевая информация:
- Полный спектр практических навыков для руководства горным предприятием или группой предприятий во всех сферах деятельности без исключений.
- Опыт руководства горным предприятием с общей численностью до 1500 чел.
- Отличное знание современной техники для добычи ПИ, а также при переработке/сортировке при открытых горных работах.
- В рамках одной программы (9-ть недель) всесторонне изучен опыт организации и производства работ и управления одной из шахт в ФРГ.
- Хорошие знания современной техники для добычи угля и проведения горных выработок.
- Хорошо ориентируюсь в рынке техники для подземных и открытых горных работ, знание основных производителей в ФРГ.
- Абсолютно здоров, мобилен, без вредных привычек, "болезненная" честность, открытость, абсолютная рациональность в принятии решений с полной персональной ответственностью за принятые решения.
- Возраст никоим образом не ограничивает мои возможности.
полный день
График работы:
готов
Командировки:
перееду за рубеж
Ищу работу в городе:
Создано: 26 октября 2010 / Обновлено: 21 мая 2012
Опыт работы
Зам.ген. директора
декабрь 2007 - февраль 2009
Ost-West Commerce GmbH
Обязанности и достижения:
- Контроль за разработкой проекта строительства шахты, согласование подбора техники с генподрядчиком, технические вопросы по координации требований в условиях строительства заказчика (Индия), с началом строительства - функции ген. представителя от фирмы (координация и контроль качества/объёмов выполненных работ подрядными организациями на объекте, с опцией на должность директора шахты (по моему желанию) после ввода шахты в эксплуатацию
Причина ухода с работы:
строительство «заморожено» индийской стороной
Технический директор гранитного карьера
июль 2006 - декабрь 2006
Basalt AG
Обязанности и достижения:
- Полный спектр служебных обязанностей типичных для должности, плюс разработка комплеска мероприятий по подготовке карьера к техническому и технологическому "перевооружению" / перехода на модерную технику и технологии европейских производителей.
- Отличные знания способов добычи полезных ископаемых (подземным и открытым способами), ведения взрывных работ, систем транспорта, технологии переработки твёрдых ПИ на карьерах ФРГ, произведения необходимых расчётов для подбора техники, современной техники для карьеров, условия и критерии для обеспечения высокопроизводительной работы по добыче и переработке ПИ (например: 1,8 млн.т товара/год коллективом 36чел., в условиям требований ФРГ).
Инженер по СНГ
февраль 2003 - ноябрь 2003
Bräutigam AG
Обязанности и достижения:
- продажи техники для угольной промышленности - дизельлокомотивы, спецредуктора, приводы ленточных конвейеров, сервисные услуги, организация техобслуживания техники у клиентов, гарантийное обслуживание, работа по рекламациям, технические переводы, подготовка персонала заказчика для работы на новой технике и т.д.
- Лицензирование техники для эксплуатации/применения в Украине
Причина ухода с работы:
программа была «свёрнута»
Горный мастер, нач. участка, зам. директора по производству, гл. инженер, директор
сентябрь 1981 - март 2000
МУП УССР, Шахта по добыче угля
Обязанности и достижения:
- Начальник участка по добыче угля: руководство коллективом до 140 человек с нагрузкой на забой до 4000 тонн угля в сутки.
Зам. директора по производству: полная ответственность за добычу угля, подготовку и ввод новых очистных забоев, содержание горных выработок, за работу всей производственной службы шахты - 8 участков общей численностью до 900 чел.
- Главный инженер: развитие шахты, ввод новой техники, руководство техническими и экономическими службыми шахты, вскрытие нового пласта, совершенствование схем транспорта и вентиляции (с последующим значительным снижением затрат на электроэнергию), скоростные темпы проходки подготовительных выработок (до 500м одним забоем/месяц), снижение травматизма, успешное решение вопросов с органами Госгортехнадзора, Комитета по запасам.
- Директор шахты: руководство коллективом 1500 трудящихся, высокие производственные показатели (месячная производительность труда на одного члена ППР до 100тонн), стабильный коллектив (практическое отсутствие текучести кадров), содержание соцсферы (общежитие, детсад, санаторий-профилакторий).
- Многолетний опыт безкомпромиссной работы с органами Госгортехнадзора, Комитета по запасам, Охраны окружающей среды, СЭС, опыт сертификации техники ФРГ для эксплуатации в Украине, организация службы техники безопасности на предприятии.
- Полное владение вопросами экономического блока: возможности снижения производственных затрат, вопросы экономии и экономики, бухучёта, планирования, организации высокопроизводительного труда, оптимальной эксплуатации техники.
- Успешное руководства большими коллективами (до 1500 чел.), опыт подбора кадров и формирования коллектива, ориентированного на успех.
Причина ухода с работы:
Выезд на ПМЖ
Образование
Высшее
Днепропетровский горный институт ( Украина, Днепропетровск )
Горный, подземная разработка месторождений ПИ
декабрь 1975 - сентябрь 1981
Знание языков
Украинский - свободно
Русский - свободно
Немецкий - продвинутый
Резюме, которые Вам могут подойти:
Технический директор, 4000 $, Харьков
Информация скрыта
26.05
Семейное положение: состою в браке Дети: дети есть (1) Готовность к командировкам: готов Ищу работу в: Харьков , перееду зарубеж, Киев,...
Головний інженер, Технічний директор, 8000 грн, Львов
Информация скрыта
26.05.11
Семейное положение: состою в браке Дети: дети есть (1) Готовность к командировкам: готов Ищу работу в: Львов , Киев Цель: Посада керівника...