Отправка почтового сообщения

Итак ,Вы построили гостиницу(отель)! Поздравляю!Остались позади сомнения при выборе места,бесконечные конфликты со строителями,вечно срывающими обговоренные сроки,хлопоты по комплектации номеров мебелью,сантехникой,аудио-видео аппаратурой, трения с пожарниками и т.д. и т.п. Словно невеста в белом платье,в ожидании жениха стоит здание у самого синего моря! Остался последний,не менее ответственный шаг-выбор управляющего… Однозначно,Вам хотелось бы,чтобы это был ответственный,опытный человек с внутренней самоорганизацией,способный сформировать команду единомышленников, работающую на единый результат.Вообще,работу отеля можно сравнить с круизным лайнером-пассажиры отдыхают,развлекаются,не ведая о том,что рядом постоянно, круглосуточно идёт напряжённая,ответственная работа десятков человек-матросов на вахте у руля,механиков в машинном отделении,штурманов прокладывающих курс. Задача капитана-добиться слаженной,профессиональной работы команды,чтобы усилия каждого в конечном итоге слились в общий положительный результат! Я не могу(и не буду) обещать Вам,что через месяц в гостинице будет 100‰ загрузка или не будет проблем с персоналом или проверяющими органами-другое дело КАК будут решаться эти проблемы,какие выводы будут сделаны,чтобы в будущем избежать подобных ситуаций.По своему опыту скажу,что клиентура,связи,контакты нарабатываются годами,а рушатся за один день((( Итак,если Вы готовы к серьёзному разговору,если Вам нужен человек,относящийся к Вашему бизнесу как к своему,а не прыгающий с места на место просто потому ,что тут заплатят на 100$ больше-выходите на связь-я готов к общению!