- рост объемов продаж продукции завода на зарубежных рынках;
- повышение рентабельности продаж;
- выстраивание эффективной маркетинговой работы;
- внедрение системного подхода к формированию портфеля заказов, квартальных и месячных планов;
- решение организационных вопросов.
- руководство продажами в регионе ответственности - Днепропетровской, Запорожской, Кировоградской и Полтавской областях Украины;
- вернуть концерну контроль над 10-12% рынка коммутационной и распределительной аппаратуры среднего и высокого классов напряжений региона ответственности.
- решена главная задача – восстановлен контроль концерна над 11,74% рынка;
- эффективность работы представительства увеличена в 5 раз, что привело к росту продаж в 7 раз;
- количество наработанных актуальных контактов, добавленных в созданную "с нуля" контактную базу Заказчиков региона ответственности – 121 контакт;
- наработан портфель заказов концерна на 2012 г. в объеме 188,231 млн. грн. без учета НДС;
- выстроены отношения с ключевыми клиентами в регионе: АМКР, МЕТИНВЕСТ, ЮГОК, Днепрооблэнерго, Запорожьеоблэнерго, Кировоградоблэнерго, Полтаваоблэнерго, Группа Приват и другие;
- ценообразование подчинено интересам концерна, достигнут рост прибыльности от продаж в регионе;
- обеспечена своевременная сервисная поддержка для реализованного в регионе оборудования концерна;
- выполнено 386 маркетинговых мероприятий, что позволило концерну получить новые заказы и рынки сбыта для своей продукции;
- решено 80 организационных вопроса, что обеспечило надежную материальную базу и повысило производительность труда аппарата представительства для выполнения главной задачи - роста объемов продаж.
- работа аппарата была поставлена под жесткий контроль постепенным введением в каждодневную работу каждого сотрудника представительства элементов проектного менеджмента;
- сформирован «дух победителей» в деморализованном кадровом ресурсе представительства, подобраны новые перспективные исполнители в команду;
- открыт новый современный офис представительства европейского класса, что дало экономию денежных средств за год в размере 20 тыс. грн., обеспечило свободный и удобный доступ к важнейшим транспортным развязкам, позволило проводить семинары и презентации концерна для 20-30 человек одновременно с возможностью использования современной презентационной аппаратуры (проектор, ноутбук и т.д.).
- создание системы информационной поддержки деятельности Союза;
- решение вопросов организации представительства и защиты прав и интересов промышленных предприятий и предпринимателей перед органами власти;
- участие в работе государственных комиссий, советов, рабочих групп и иных органах власти.
- создана и успешно внедрена корпоративная информационная система, обеспечившая эффективную PR поддержку действий Союза;
- созданы сайты www.potencial.org.ua, www.data-bank.com.ua, www.biz-flow.ru
- создана уникальная система он-лайн отчетности о деятельности Союза перед его членами и самой широкой общественностью Запорожского региона, которая получила свободный доступ к информации обо всех общественно-политических процессах происходящих в регионе (http://www.potencial.org.ua/about/statistics)
- увеличение продаж за счет новых заказчиков и рынков сбыта;
- создание эффективной команды;
- создание региональных складов готовой продукции и сервисных центров.
- фактически за полгода работы через московское представительство реализовано трансформаторного оборудования на общую сумму более 49 млн. рублей РФ (Славнефть, Электрощит Самара, Чебоксарский ЭМЗ, Евразхолдинг, заказчики из Казахстана и другие), для сравнения, годовой объем продаж подобного оборудования по холдингу 200 млн. рублей;
- организован склад и сервисное обслуживание трансформаторного оборудования производства БирЗСТ в г.Чебоксары и в г.Санкт-Петербурге;
- создана инициативная команда, способная эффективно решать различные задачи, от логистики и таможенного оформления до подготовки и организации сложных технически насыщенных переговоров, с последующим заключением договоров поставки на продукцию холдинга.
- решение коммерческих вопросов: работа с покупателями и поставщиками, материально-техническое обеспечение, сбыт готовой продукции (отгрузка, экспортно/импортное оформление);
- эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
- построен с «нуля» бизнес по продаже запасных частей к трансформаторному оборудованию на рынке Украины, странах СНГ и Балтии;
- построен с «нуля» дилерский бизнес на рынке Украины по продаже продукции Минского электротехнического завода им. В.И.Козлова.
- постоянная работа со свободными денежными средствами компании, которые приносили не менее 10-12% годовых;
- оптимизация затрат на валютные конвертации, РКО и финансовые гарантии под тендерное обеспечение.
- выполнение приказа генерального директор о введении на предприятии четкой системы планирования производственных и финансовых показателей;
- выполнение плана продаж предприятия;
- внедрение системы материального стимулирования работников отдела продаж.
- обеспечено выполнение плана продаж на сумму более 12 млн. грн.;
- разработал и внедрил электронную систему документооборота отдела;
- разработал и внедрил систему материального стимулирования работников отдела продаж за увеличение числа заказов и объема реализации продукции завода.
- продажи продукции завода в Северо-Западном регионе России
- работа с проектными институтами
- послепродажное сопровождения заказов.
- заключено контрактов на сумму более 10 млн.$, трансформаторы и запасные части к ним поставлялись на объекты МЭС Северо-Запада, очистные сооружения Ленинградской области, главную подстанцию строящегося порта в Усть-Луге, различным предприятиям и компаниям региона;
- заключены договора о сотрудничестве с десятками проектных институтов России, в том числе: Отделение дальних передач г.Москва (ПС Выборгская), Ленгидропроект г.С.-Петербург (Бурейская ГЭС) и другие.
- активно участвовал в подготовке «Соглашения о сотрудничестве» заключенного в 2001 году между ОАО «ЗТР» и РАО ЕЭС на общую сумму более 105 млн.$;
- руководил подготовкой технической документации для аттестации продукции завода в системе ФСК РФ, которая была в итоге успешно осуществлена в 2003 году.
-свободное владение компьютером и продуктами MS Office. «Слепой» метод набора текста.
-имею водительские права категории «В», личный автомобиль, стаж вождения 7 лет, мобилен. Отличная физическая форма, регулярные занятия спортом.