закрыть

Отправка почтового сообщения

На это резюме Вы можете отправить не более одного сообщения в сутки.
осталось символов: 500
Регистрация
Поиск вакансийСоздать резюме

Директор по управлению персоналом

также ищу работу
13.04.1977 (35 лет)
Дата рождения:
мужской
Пол:
состою в браке, дети есть
Семейное положение:
Просмотреть контактную информацию кандидата,
могут только зарегистрированные работодатели, работающие в Бизнес-блокноте с неограниченным доступом к резюме.
Контакты:
Цель:
Реализация знаний и навыков, совершенствование, расширение полномочий
Ключевая информация:
  • Разработка HR-стратегии, HR-бюджета,
  • Построение эффективной системы управления персоналом по целям, компетенциям, результатам.
  • Поиск, подбор, оценка высококвалифицированного персонала, обучение, развитие, аттестация сотрудников.
  • Написание программ адаптации, мотивации, обучения и развития персонала.
  • Опыт работы в управлении человеческими ресурсами более 10 лет, умение оперативно принимать решения и нести ответственность за них, добиваться поставленных целей и задач.
полный день
График работы:
готов
Командировки:
Киев
Ищу работу в городе:
Создано: 16 февраля 2011   /   Обновлено: 24 мая 2012

Опыт работы

Директор департамента региональной политики июнь 2010 - август 2010 ГК “Укрэкокомресурсы” (г. Киев)
Обязанности и достижения:
  • Разработка механизмов и обеспечение мероприятий по увеличению поступлений за предоставление услуг по организации сбора, заготовки и утилизации  использованной тары и упаковочных материалов.
  •  Разработка предложений и проектов изменений по усовершенствованию законодательства, в сфере обращения с отходами, как вторичным сырьем.
  • Координация и контроль работы 27 областных управлений компании,  с целью установления взаимосвязей с органами местного самоуправления, исполнительной власти, территориальными органами Минприроды,  импортёрами и внутренними производителей, для обеспечения эффективного функционирования системы предоставления услуг по организации сбора, заготовки и утилизации  использованной тары и упаковочных материалов.
  • Оптимизация бизнес-процессов на основании анализа объёмов поступлений денежных средств за предоставляемые услуги и объёмов сбора, переработки и утилизации использованной тары и упаковочных материалов.
  • Осуществление мониторинга и анализа региональных программ в сфере  обращения с отходами, как вторичным сырьём. 
  • Кадровое планирование. Разработка системы мотивации и стимулирования персонала. Организация дистанционного обучения. Разработка системы аттестации сотрудников областных управлений компании.
Заместитель Председателя правления по управлению персоналом февраль 2010 - июнь 2010 ОАО “ГринКо” (г. Киев)
Обязанности и достижения:
  • Организация и контроль системы управления персоналом холдинга 11 юр.лиц, на основании стандартов ISO. (введение стандартов работы службы персонала: формирование кадрового резерва, адаптации, планирование карьеры и обучения сотрудников, аттестации, ротации, кадровое делопроизводство и проч.)
  • Разработка и описание организационной структуры компании, подготовка регламентов и положений, управление штатным расписанием и ФОТ. Проведение организационной диагностики, выявление "слабых мест" в управлении.
  • Планирование, организация и контроль поиска, подбора и администрирования персонала компаний холдинга. Подбор топ-менеджеров.
  •  Анализ и коррекция корпоративной культуры в соответствии со стратегическими планами развития. Построение внутрикорпоративных связей. Формирование команды. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
  • Разработка систем мотивации и стимулирования персонала.
  • Оптимизация бизнес-процессов. Проведение кадровых аудитов компаний холдинга.
  • Контроль системы охраны труда и безопасности движения.
Причина ухода с работы:
Перевод в ГК “Укрэкокомресурсы” (г. Киев)
Руководитель Департамента трудовых ресурсов (HR) март 2006 - октябрь 2009 ПриватБанк филиал “Расчётный Центр” (г. Киев)
Обязанности и достижения:
  • Организация и контроль работы департамента (обучение, распределение функций, контроль, статистическая отчетность, работа с проверяющими органами);
  • Кадровое планирование и организация труда (Своевременное заполнение вакансий. Сокращение общей текучести персонала до 7%. Улучшение рейтинга филиала по производительности с 17 до 5 места, при увеличении численности персонала на 30%. Контроль используемых электронных технологий кадрового  делопроизводства);
  • Подбор и адаптация персонала. Администрирование автоматизированных систем оценки кандидатов. (Отбор и подготовка кадрового резерва из числа студентов учебных заведений. Снижение текучести персонала в первые 6 мес. - до 3%. Определение склонности кандидатов к хищению);
  • Обучение и развитие персонала (Организация 20 бизнес-тренингов. Организация дистанционного обучения и тестирования персонала в СДО “Прометей”);
  • Управление мотивацией и стимулирование персонала (Контроль выполнения принципов и методик премирования. Совершенствование методик премирования и мотивационных программ);
  • Оценка персонала (Проведение комплексной оценки эффективности сотрудников, кадровый аудит);
  • Организация системы охраны труда и пожарной безопасности (Обучение сотрудников положениям “О охране труда и пожаробезопасности”. Контроль ведения документооборота по охране труда и пожарной безопасности).
Причина ухода с работы:
Сужение полномочий
Руководитель отдела мониторинга кредитов юридических лиц октябрь 2005 - февраль 2006 ПриватБанк филиал “Расчётный Центр” (г. Киев)
Обязанности и достижения:
  • Анализ финансового состояния заёмщиков. (внедрение автоматизированной системы оценки финансового состояния юридических лиц);
  • Организация проведения проверок предмета залога заёмщика;
  • Отработка проблемных активов юридических лиц. (снижение проблемности портфеля на 7%).
Причина ухода с работы:
Предложение руководителя филиала возглавить департамент по управлению персоналом
Подземный горный мастер / Заместитель начальника горно-подготовительного (нарезного) участка август 2003 - сентябрь 2005 ОАО “Суха Балка” шахта “Юбилейная” , ОАО “КЖРК” шахта “Родина” (г. Кривой Рог)
Обязанности и достижения:
  • Подбор, обучение, адаптация и руководство персоналом; оперативное руководство производственным процессом на участке; планирование и технико-экономический анализ производственных процессов; подготовка предложений по совершенствованию существующих и внедрению новых технологических процессов; организация работы с техническими службами шахты, а также отделом труда и заработной платы в вопросах нормирования и оплаты труда персонала.
Причина ухода с работы:
Переезд в Киев
Руководитель отдела август 2002 - сентябрь 2003 ОАО “Суха Балка” Отдел организации труда (г. Кривой Рог)
Обязанности и достижения:
  • Технико-экономический анализ работы поверхностных цехов и подземных участков предприятия; оптимизация трудозатрат на производственных процессах; разработка и внедрение технически обоснованных нормативов использования трудовых ресурсов; ревизия и контроль работы производственных единиц предприятия с целью повышения производительности и совершенствования положения по оплате труда; подготовка технико-экономического обоснования создания или ликвидации производственных единиц.
Причина ухода с работы:
Получение 2-го высшего образования
Подземный горный нормировщик / и.о. Заместителя Директора шахты по экономике июль 1999 - август 2001 ОАО “Суха Балка” шахта “Юбилейная” Экономическая служба (г. Кривой Рог)
Обязанности и достижения:
  • Подбор, обучение, адаптация персонала; долгосрочное и краткосрочное планирование работы шахты; технико – экономический анализ работы шахты;  разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда персонала и снижению себестоимости; формирование и корректировка штатных расписаний; разработка и совершенствование нормативов загрузки персонала; руководство экономическими службами, отделами и участками шахты в вопросах планирования производственных процессов, расхода материалов, оптимизации ФОТ, численности персонала, мотивации  и стимулирования труда.
Причина ухода с работы:
перемещение на руководящую должность

Образование

Высшее Криворожский Технический университет ( Украина, Кривой Рог ) аспирантура сентябрь 2004 - июль 2007
Высшее Криворожский Технический университет ( Украина, Кривой Рог ) Разработка месторождений полезных ископаемых сентябрь 1999 - июль 2004
Высшее Киевский Национальный экономический университет ( Украина, Кривой Рог ) Финансы сентябрь 1994 - июль 1999

Дополнительное образование

Менеджмент и Лидерство. Управление временем Год сдачи: 2007 ПриватБанк
Управление продажами (реализацией банковских программ в региональных подразделениях банка) Год сдачи: 2007 ПриватБанк
Управление персоналом. Коучинг Год сдачи: 2007 ПриватБанк
Создание мотивационного климата Год сдачи: 2007 ПриватБанк
Инструменты повышения продаж в филиале Год сдачи: 2007 ПриватБанк
действующее Законодательство Украины о охране труда, организации работ по охране труда, пожарной безопасности, електробезопасности, гиги Год сдачи: 2007 ООО “НПЦ “Новатор”
Планирование и организация работы фронт-офиса. Самоменеджмент, Управление временем. Год сдачи: 2006 ПриватБанк
Управление людьми. Принятие решений Год сдачи: 2006 ПриватБанк
Лидерство. Формирование команды. Корпоративная культура и внутренний PR организации. Год сдачи: 2006 ПриватБанк
Технологии принятия управленческих решений. Стресс –менеджмент. Управление конфликтом Год сдачи: 2006 ПриватБанк
Рекрутинг. Адаптация персонала. Год сдачи: 2006 ПриватБанк

Знание языков

Украинский - свободно
Русский - свободно
Английский - средний

Дополнительная информация

Водные виды спорта, командные (футбол, волейбол, бадминтон), единоборства, атлетизм, практическая психология.

Опытный пользователь ПК : MS Office, Internet Explorer, НАУ, графические (CorelDRAW, Adobe PhotoShop);  банковские комплексы (ПриватДок, ПриватПерсонал, СДО “Прометей”, Проминь, ЭСК, Приват 24, Органайзер и пр.), 1С8.

Регион: Киев Резюме Киев
Разделы: Топ-менеджмент / HR, Кадровые службы
Распечатать Скачать Найти похожее
Резюме, которые Вам могут подойти:
Директор по персоналу, Киев Информация скрыта 26.05 Опыт работы Начальник кадрової служби (штат 1350 чол.) май 2010 - декабрь 2011 Міжнародна мережа салонів зв’язку (12 юридичних осіб, 330...
Менеджер по персоналу, Зам. директора по работе с персоналом, Начальник Отдела кадров, 7000 грн, Киев Информация скрыта 26.05 Опыт работы 2-5 лет Образование Высшее Киевский институт туризма, экономики и права ( Украина, Киев ) Юридический факультет январь 1995 - январь...
Директор, Управляющий, Руководитель, Менеджер по персоналу, 5000 грн, Киев Информация скрыта 26.05 Опыт работы ЧП - операции по недвижимости январь 2003 - до текущего времени ЧП - операции по недвижимости Обязанности и достижения: - купля,...
Специалист с кредитного анализа, Бизнес аналитик, Менеджер РКО, 3500 грн, Киев Информация скрыта 26.05 Опыт работы Практикант отдела корпоративных отношений январь 2012 - май 2012 АТ «ОТП Банк» Обязанности и достижения: Обязанности...
HR- директор, 7000 грн, Киев Информация скрыта 26.05 Опыт работы Руководитель отдела персонала апрель 2004 - май 2012 ООО Макси инжиниринг Обязанности и достижения: Разработка стратегии ...
Возможно, Вам подойдут запросы: резюме Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Киев , требуется Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Киев
к началу

Рекрутинговым агентствам:

Резюме в Украине и по городам:

Резюме по регионам:

Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Киеве ·  Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Харькове ·  Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Днепропетровске ·  Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Донецке ·  Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Львове ·  Директор по управлению персоналом, HR Director, HR Generalist в Одессе