Определение и прогнозирование потребностей в персонале;
Организация и оптимизация системы подбора и адаптации персонала необходимой квалификации;
Развитие и обучение персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва;
Оптимизация затрат предприятий на оплату труда. Обеспечение повышения эффективности труда;
Разработка и внедрение систем мотивации персонала;
Обеспечение создания организационной нормативно-регламентирующей документации;
Развитие корпоративной культуры предприятия.
полный день
График работы:
не готов
Командировки:
Днепропетровск
Ищу работу в городе:
Создано: 16 сентября 2011 / Обновлено: 07 декабря 2011
Опыт работы
Зам. управляющего по персоналуиюль 2009 - октябрь 2011ООО «АДВЕНТИС», ТМ Гипермаркет Караван Обязанности и достижения:
Определение и прогнозирование потребностей в персонале;
Организация и оптимизация системы подбора и адаптации персонала необходимой квалификации;
Развитие и обучение персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва;
Оптимизация затрат предприятий на оплату труда. Обеспечение повышения эффективности труда;
Разработка и внедрение систем мотивации персонала;
Обеспечение создания организационной нормативно-регламентирующей документации;
Развитие корпоративной культуры предприятия.
Руководитель отдела обучения и развития персоналаиюль 2007 - июль 2009ООО «Караван», ТМ Гипермаркет Караван Обязанности и достижения:
Создание системы обучения, стажировки и развития персонала;
Создание отделов обучения на всех торговых площадках и курирование их работы;
Планы и контроль работы сотрудников отдела (все отделы обучения ООО Караван);
Внедрение программы «Mystery shopping» («тайный покупатель»);
Анализ потребности в обучения персонала;
Проведение тендеров внешних тренинговых компаний;
Проведение тренингов для линейных руководителей. Темы: «Управление временем», «Эффективные переговоры», «Активные продажи» и т.д.
Директор по персоналу холдингаоктябрь 2006 - июль 2007Холдинг Эльфа Обязанности и достижения:
Координация работы отдела персонала в холдинге;
Подготовка и проведение тренинга по миссии компании;
Организация системы подбора, закрытие вакансий ТОР-ых и ключевых позиций;
Налаживание ведения кадрового делопроизводства;
Организация и проведение аттестаций;
Организация системы подбора и адаптации операторов швейного производства;
Организация системы обучения операторов швейного производства, в соответствии с потребностями производства;
Организация системы премирования и депремирования работников на всех уровнях;
Проведение тренингов для персонала;
Проведение личных коученгов для директоров и руководителей;
Анализ экономических показателей по персоналу.
Начальник подсектора по развитию и обучению персоналаоктябрь 2004 - октябрь 2006ООО «Квиза-трейд» ТМ Велика Кишеня г.Киев Обязанности и достижения:
Создание программ обучения и адаптации для линейного персонала, руководителей среднего и высшего звена торговых площадок, разработка системы обучения в соответствии с требованиями к должности и целями компании. Оценка эффективности учебных мероприятий;
Создана система подготовки внутренних тренеров;
Коучинг для ТОР менеджермента;
Подготовка и проведение аттестаций для всех уровней руководителей торговых площадок;
Проведение реструктуризации торговых площадок;
Создание кадрового резерва;
Организация и контроль стажировки и адаптации руководящего персонала торговых площадок;
Формирование корпоративной культуры предприятия в соответствии с его миссией и стратегическими целями.
Образование
Высшее
УЭР ( Украина, Киев )сентябрь 2008 - июнь 2010
Дополнительное образование
Наука и искусство трансформационного коучинга. 5-ти модульная программа» Год сдачи: 2003Эриксоновский коледж, Канада
Сертификат Эриксоновского коледжа
Знание языков
Украинский - свободноРусский - свободноАнглийский - базовый
Директор по персоналу, 8000 грн, АР Крым
Информация скрыта
26.05 Опыт работы Директор январь 2011 - январь 2012 ООО Предприятие «__» (мобильная связь) г. Симферополь, численность персонала 100 чел....
Директор по персоналу, 10000 грн, Киев
Информация скрыта
26.05 Опыт работы Директор по персоналу ноябрь 2007 - июль 2010 Пальмира Интернешнл, ООО Международный холдинг. Производство и сфера услуг Обязанности и...
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Днепропетровск
Информация скрыта
26.05 Опыт работы Более 5 лет Образование Высшее Загруженное резюме Цель: Директор по персоналу. Специалист по разработки мотивационных...