Руководитель службы персонала

Сведения о себе:

г. Днепропетровск

м. т.  8 097 279 81 94

Место рождения:   г. Днепропетровск

Дата рождения:  1978 г.

 Цель:

Руководящая позиция в сфере управления персоналом, HR- директор.

 Опыт работы:

Директор по персоналу  производственно-промышленного холдинга

     Функциональные обязанности:

 - Разработка и реализация кадровой политики и стратегического плана управления человеческими ресурсами группы компаний.

 - Работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятия, формирование новых структурных подразделений, разработка и согласование положений об отделах и  должностных инструкций сотрудников компании.

 - Организация работы по привлечению и закреплению в компании работников требуемых специальностей и квалификации: определение методов подбора и средств поиска, проведение собеседований, психологическое тестирование, определение целесообразности их приема и последующего утверждения на должности. Составление профиля должности на вакантную должность, согласование профиля с руководителем отдела (в котором открылась вакансия).

 - Анализ рынка труда. Мониторинг  рекрутинговых агентств (по услугам подбора персонала и проведения тренингов).

 - Поиск персонала в Украине и за ее пределами (СМИ, Интернет, кадровые агентства, прямой поиск) , подбор, обучение, адаптация персонала.

 - Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации , оценки персонала, системы профессионального обучения.

 - Разработка и реализация комплекса мер по совершенствованию системы стимулирования труда, предложений по развитию социальных пакетов для различных категорий сотрудников компании.

 - Проведение анализа причин текучести кадров, формирование предложений по сокращению текучести.

 - Контроль своевременного системного учета и движения персонала, ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством.

 - Разработка программы мероприятий направленных на поддержание и формирование корпоративной культуры компании,  повышение лояльности персонала.

- Планирование и управление бюджетом, описание бизнес-процессов отдела по работе с персоналом.

Личные качества:

стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.

Дополнительные сведения:

Word, Excel, Power Point. Internet, Mozilla Firefox, The Bat!

русский, украинский – свободно, английский базовый

Развернутое  резюме ( с указанием мест работы) может быть  предоставлено по запросу работодателя.