Hr-менеджер

Менеджер по подбору персонала ( HR- менеджер)

Фурманенко Александр Сергеевич

Возраст: 23 года

Контакты: тел: 8 (066) 186 24 05
E- mail: электронный адрес скрыт

Цель: занятие перспективной вакантной должности, способствующей
карьерному росту и саморазвитию.

Образование: Высшее. Диплом специалиста, фак-т социальной педагогики и
психологии, специальность медицинская психология. Запорожский
Национальный Университет. 2003-2008.

Опыт работы: 05.2008 – 04.2009 - HR- менеджер в ООО НПП “Гебо”,
производство стандартного и нестандартного промышленного оборудования,
капитальный ремонт.

Функциональные обязанности:
• Формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
• Формирование базы данных резюме по открытой вакансии;
• Поиск и подбор персонала на вакантные должности («массовые» вакансии,
менеджеры среднего звена, менеджеры высшего звена);
• Поиск и подбор персонала на вакантные должности в регионах;
• Проведение собеседований (телефонное интервью, структурированное
интервью, структурированное поведенческое интервью);
• Проведение анкетирования, тестирование кандидатов;
• Координация процесса подбора персонала с менеджерами компании;
• Исследования и анализ рынка труда;
• Участие в разработке и внедрению бизнес-процессов по направлению
поиска и подбора персонала;
• Ведение резерва персонала;
• Подготовка и проведение мероприятий;
• Составление графика отпусков и составление штатного расписания и
внесение изменений в него;
• Разработка инструкции по кадровому администрированию;
• Ведение личных дел сотрудников.

03.08 - 06.08- Пенитенциарные структуры, психолог( проэкт).

Функциональные обязанности:
• проведение диагностических методик;
• проведение аутотренингов;
• проведение психологических консультаций;
• помощь в адаптации заключенным;

Умения и навыки: Опытный пользователь ПК (Internet, Microsoft Word,
Excel). Опыт проведения
диагностических методик, проведение аутотренингов. Знание КЗоТ.
Свободное владение русским и украинским языками, английским на среднем
уровне.

Личные качества: Организаторские и лидерские качества, активная
жизненная позиция, гибкость поведения, порядочность, высокий уровень
ответственности, аккуратность, коммуникабельность, умение и желание
быстро учиться новому и учить других. Умение правильно ставить цели и
добиваться их выполнения. Нахожусь в постоянном развитии.