Генеральный директор гостиничного комплекса
Управляющий гостиницы
Генеральный директор
также ищу работу
26.07.1963 (48 лет)
Дата рождения:
мужской
Пол:
не состою в браке, дети есть
Семейное положение:
Цель:
Получить перспективную работу первого руководителя современного гостиничного комплекса чтобы реализовать свои амбиции, применить 19 -ти летний опыт руководителя в новой более интересной работе.
Ключевая информация
ТОР Менеджер с большим практическим опытом управления бизнесом и ориентацией на получение Компанией максимальной прибыли и взаимоотношений с клиентами
Ключевая информация:
- Навыки работы с компьютером, ПО
- На уровне "зксперт-пользователь" - современные приложения.
- Постановка евростандартов и сервиса. – Эксперт, 1 год назад, 19 лет опыта.
- Разработка и внедрение стратегического плана развития гостинично-ресторанного комплекса – Эксперт, 1 год назад, 19 лет опыта.
- Создание высокопрофессиональной управленческой команды – Эксперт, 2 года назад, 19 лет опыта.
полный день
График работы:
готов
Командировки:
Одесса, Киев, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Львов, перееду за рубеж
Ищу работу в городе:
Создано: 20 октября 2011 / Обновлено: 29 февраля 2012
Опыт работы
Генеральный директор
октябрь 2010 - июнь 2011
Гостинично-ресторанный бизне
Обязанности и достижения:
- Тех. задание на доработку зон отдыха гостиницы: СПА, дискотеки, конференц-зала, аква-зоны. Технический надзор во время строительных работ за подрядными организациями.
- Комплектация отеля мебелью, инвентарем, оборудованием. Выбор, установка и адаптация программного обеспечения для гостиницы, ресторана и зон отдыха. Завершение строительства комплекса и ввод в эксплуатацию.
- Общее руководство, существующим комплексом;Организация, контроль и координация работы персонала отеля; Увеличение продаж гостиницы;
- Обеспечение стабильной загрузки; Контроль соблюдения стандартов, процедур, качества обслуживания гостей отеля; Мониторинг рынка гостиничных услуг;
- Организация каналов продаж, организация акций PR; Составление статистических и аналитических отчетов; Подбор и обучение персонала. Проведение тренингов.
- Номерной фонд 150 номеров.
- Кол-во персонала 130 чел.
Причина ухода с работы:
По собственному желанию
Генеральный директор
май 2008 - июнь 2010
СПА - Отель Гранд Марин 4 звезды, г. Одесса (www.grand-marine.com.ua/)
Обязанности и достижения:
- Разработка концепции СПА-отеля (поэтажный план, аква-зона, зона отдыха: зимний сад, бильярдная, детские зоны отдыха, фитнес зал, конференц-зал, комнаты переговоров).
- Разработка СПА-зоны и направления медицинских услуг. Комплектация СПА-отеля мебелью, инвентарем, оборудованием. Технический надзор во время строительства за подрядными организациями.
- Завершение строительства комплекса и ввод в эксплуатацию. Общее руководство существующим СПА комплексом.
- Постановка евростандартов и сервиса. Подбор, обучение и аттестация персонала. Разработка и внедрение стратегического плана развития гостинично-ресторанного комплекса в условиях кризиса.
- Организация каналов продаж, организация акций PR; Составление статистических и аналитических отчетов.
- Номерной фонд – 60 номеров
- Кол-во персонала 150 чел.
Причина ухода с работы:
Контракт
Генеральный директор
февраль 2007 - май 2008
Сеть отелей «Ева» 4 звезды, г.Донецк
Обязанности и достижения:
- Общее руководство существующей сетью гостинично - ресторанных комплексов.
- Разработка и внедрение антикризисного плана вывода на уровень прибыльного предприятия.
- Создание высокопрофессиональной управленческой команды. Предоставление установленной отчетности по экономическим показателям деятельности отелей. Кол-во персонала 150 чел.
- Достигли объемов продаж с 25% до 75%. Успешное проведение рекламных кампаний, позиционирование предприятия на отечественном и зарубежном рынках.
Причина ухода с работы:
Контракт
Управляющий гостиничным комплексом
февраль 2006 - май 2007
Гостиничный комплекс «Бартоломео» ****, г. Днепропетровск (www.bartolomeo.com.ua/club/)
Обязанности и достижения:
- Разработка концепции нового гостиничного комплекса. Подготовка тех задания для проектирования гостиничного комплекса.
- Работа, совместно с группой архитекторов, по разработке проекта комплекса согласно тех задания. Консультация девелоперского проекта строительства и реконструкции гостиничной недвижимости.Маркетинговый анализ конкурентов «Sun Ray», «GoodZone».
- Общее руководство существующим гостиничным комплексом, предоставление установленной отчетности по экономическим показателям деятельности отеля. Бюджетирование.
- Увеличение объемов продаж с апреля по август месяц в 3 раза по сравнению с 2005г. того же периода.
Причина ухода с работы:
Контракт
Генеральный директор отеля
февраль 2002 - февраль 2006
Отель-бутик «Отрада» 5 звезд, г. Одесса (www.hotel-otrada.com)
Обязанности и достижения:
- Технический надзор во время строительства за подрядными организациями. Комплектация отеля мебелью, инвентарем, оборудованием. Строительство и подготовка объекта к вводу в эксплуатацию, ввод отеля в эксплуатацию.
- Общее руководство отелем, ресторанами, раскрутка отеля, разработка презентаций. Создание высокопрофессиональной управленческой команды.
- Постановка евростандартов и сервиса. Подбор, обучение и аттестация персонала. Предоставление установленной отчетности по экономическим показателям деятельности отеля.
- Достигли объемов продаж с 0% до 70%. Min – Max стоимость номера от 175 до 600 у.е. в сутки. Успешное проведение рекламных кампаний, позиционирование предприятия на отечественном и зарубежном рынках. Представление услуг отеля и ресторанов на выставках Украины, России, Великобритании.
Причина ухода с работы:
Предложение от собственников Бартоломео Днепропетровск
Заместитель генерального директора
апрель 1992 - январь 2002
ЗАО Гостиница Юность 3 звезды
Обязанности и достижения:
- Управление персоналом, загрузка комплекса туристами, мониторинг рынка, маркетинг, организация выставок, разработка полиграфии гостиницы, разработка и раскрутка Web сайта гостиницы, разработка рекламного материала.
- Достигли объемов продаж с 25% до 85%. Min – Max стоимость номера от 30 до 200 у.е. в сутки. Успешное проведение рекламных кампаний, позиционирование предприятия на отечественном и зарубежном рынках. Посещение семинаров всеукраинских и российских по менеджменту и маркетингу.
- Номерной фонд 250 номеров
- Кол-во персонала 240 чел.
Причина ухода с работы:
Предложение от собственников отеля Отрада
Образование
Высшее
Московская академия туристского и гостинично-ресторанного бизнеса при правительстве москвы. ( Россия Москва )
Социально-культурного сервиса и туризма. Специализация - гостиничный сервис.
сентябрь 1997 - август 2003
Средне-специальное
Одесский автомобильно-дорожный техникум ( Украина, Одесса )
Строительство автодорог, зданий и сооружений.
сентябрь 1974 - август 1978
Дополнительное образование
Киевский бизнес центр
Год сдачи: 2000
Маркетинговые стратегии и конкурентные войны.
Знание языков
Английский - продвинутый
Русский - свободно
Украинский - свободно
Резюме, которые Вам могут подойти:
Директор предприятия, Днепропетровск
Информация скрыта
27.05
Опыт работы Не указан Образование Высшее Загруженное резюме Resume_Dolgov D.A.doc