- формирование и хранение личных дел работников;
- ведение и учет трудовых книжек;
- разработка штатного расписания и структуры предприятия;
- разработка и составление приказов по личному составу и предприятию;
- подготовка информации по кадрам (ответы на запросы, справки);
- ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- составление и сдача различных видов отчетов.