Отправка почтового сообщения

-знання трудового законодавства;
-ведення кадрового діловодства відповідно до норм чинного законодавства;
-організація і оформлення прийому, переведення, звільнення працівників;
-облік особових справ і трудових книжок працівників;
-ведення книги наказів з особового складу;
-складання посадових інструкцій та положень про відділи;
- розробка договору підряду;
- видача довідок і витягів з наказів;
- визначення трудового стажу;
-організація і контроль проходження медичних оглядів працівників;
- підбір песоналу, анкетування, проведення співбесід з кандидатами

- навички роботи з договірною документацією;
- складання та аналіз договорів;
- проведення переговорів і підписання договорів на високому рівні;
- досудове врегулювання заборгованості шляхом проведення особистих зустрічей та телефонних переговорів з клієнтом (боржником);
- підготовка позовної заяви до суду;
- захист інтересів підприємства в державних органах і судах;
- консультація працівників підприємства і постачальників з питань чинного законодавства