-формування маршрутів доставки продукції з врахуванням вимог оптимальності та географічних особливостей.
-керівництво експедиторами (25 чол) та водіями (15чол),відповідальність за мотивацію підпорядкованих мені працівників їх навчання , контроль за їх особистим професійним ростом.
- нарахування заробітньої плати експедиторам
- розгляд претензій,пов”язаних з незадовільним обслуговуванням клієнтів,проведення необхідних організаційно-технічних міроприємств для їх усунення.
- разом з директором і торговими агентами розробка ефективної системи доставки.
- участь в роботі по аналізу і оцінці діяльності відділу доставки, розробка методів оптимізації процесу доставки.
- підбір перевізників ,проведення переговорів для заключення договорів.