закрыть

Отправка почтового сообщения

На это резюме Вы можете отправить не более одного сообщения в сутки.
осталось символов: 500
Регистрация
Поиск вакансийСоздать резюме

Керівник регіонального представництва

20000 грн/мес

27.01.1981 (31 год)
Дата рождения:
мужской
Пол:
состою в браке, дети есть
Семейное положение:
Просмотреть контактную информацию кандидата,
могут только зарегистрированные работодатели, работающие в Бизнес-блокноте с неограниченным доступом к резюме.
Контакты:
Цель:
Створення регіонального представництва з «нуля» або розвиток діючого Підбір та організація роботи персоналу Організація, контроль та вдосконалення роботи представництва Вирішення всіх проблем пов’язаних з діяльністю представництва Просування продуктів компанії з метою збільшення доходів Досягнення неймовірних позитивних результатів
Ключевая информация:
  • Досвід прямих продажів
  • Робота в банківських структурах як на виконавчих так і на керівних посадах
  • Наявність управлінських навичок спрямованих на збільшення доходів
  • Відмінні організаторські здібності
  • Орієнтованість тільки на позитивний результат
свободный график
График работы:
готов
Командировки:
Ужгород
Ищу работу в городе:
Создано: 31 января 2012   /   Обновлено: 22 февраля 2012

Опыт работы

Керівник відділення июль 2008 - декабрь 2008 Банк “Фінансова ініціатива” банківські послуги
Обязанности и достижения:
  • Відкриття та організація роботи Ужгородської відділення з «нуля».
  • Пошук підрядчиків.
  • Контроль за станом, своєчасності та якості виконаних робіт.
  • Заключення договорів з контрагентами.
  • Підбір та організація роботи персоналу.
  • Організація, контроль та вдосконалення роботи Відділення.
  • Вирішення всіх проблем пов’язаних з діяльністю Відділення.
  • Просування та розвиток банківських послуг
  • (валютообмін, кредитування, депозити, перекази, поточні рахунки, пластикові картки).
Причина ухода с работы:
Скорочення відділень
Керівник Ужгородської регіональної дирекції декабрь 2006 - июль 2008 Банк «СоцКом Банк» банківські послуги
Обязанности и достижения:
  • Відкриття та організація роботи Ужгородської регіональної дирекції з «нуля».
  • Пошук підрядчиків.
  • Контроль за станом, своєчасності та якості виконаних робіт.
  • Заключення договорів з контрагентами.
  • Підбір та організація роботи персоналу.
  • Організація, контроль та вдосконалення роботи Відділення.
  • Вирішення всіх проблем пов’язаних з діяльністю Відділення.
  • Просування та розвиток банківських послуг
  • (валютообмін, кредитування, депозити, перекази, поточні рахунки, пластикові картки).
  • Відкрито регіональне представництво головного банку з «нуля»
  • Підписані основні договори.
  • Підібраний базовий персонал для початку функціонування Відділення.
  • Організована та настроєна робота послуг банку.
  • Збільшення клієнтської бази.
  • Збільшення депозитних ресурсів.
  • Збільшення процентних доходів.
  • Збільшення комісійних доходів.
  • Збільшення операційних доходів.
Причина ухода с работы:
мала кількість послуг Банку після їх скорочення (в т.ч. всі види кредитування) і як наслідок обмежені можливості для подальшого розвитку Банку в регіоні.
Керівник відділу розвитку і координації відділень; директор відділення август 2006 - декабрь 2006 Банк «Фінбанк» м. Одеса банківські послуги
Обязанности и достижения:
  • Аналіз ринку та ініціювання відкриття відділень.
  • Розробка бізнес – планів.
  • Пошук приміщень. Підготовка проектів договорів куплі – продажу або оренди.
  • Пошук підрядчиків.
  • Контроль за станом, своєчасності та якості виконаних робіт.
  • Узгодження проектів та отримання дозволів на проведення робіт та введення в експлуатацію.
  • Підготовка пакету документів для отримання узгодження та реєстрації відділень Банку в НБУ.
  • Проектування типової структури (штатного розпису) відділень.
  • Участь при підборі та атестації персоналу для відділень.
  • Координація та організація взаємодії між структурними підрозділами Банку.
  • Координація відділень по питанням розвитку продажу продуктів, збільшення доходів, оцінка діяльності відділень.
  • Вирішені проблеми відкриття ряду відділень.
  • Організовано та узгоджено з керівництвом відкриття ряду відділень до кінця поточного року.
  • Скоординовано та підібрано персонал для нормального функціонування як діючих так і нових відділень
  • Ідентифіковані та вирішені проблеми, які виникають при взаємодії структурних підрозділів Банку з місцевими та віддаленими відділеннями.
  • Ініційоване питання про перегляд методики мотивації співробітників відділень з метою досягнення максимально позитивних результатів відділень.
Причина ухода с работы:
зміна місця проживання- переїзд в м. Ужгород

Образование

Высшее Ужгородський державний інститут інформатики, економіки і права, економічний ( Украина, Ужгород ) Економічний, облік і аудит сентябрь 1998 - июнь 2003

Дополнительное образование

Продажі; управління персоналом; прийняття ефективних рішень Год сдачи: 2008 Банк «Фінансова ініціатива»
  • Тренінги по напрямках:
  • продажі;
  • управління персоналом;
  • прийняття ефективних рішень
    • &

Знание языков

Украинский - свободно
Русский - свободно
Английский - продвинутый

Дополнительная информация

  • Вказана вище бажана з/п : 20 000 = 8 000 (ставка) + % (бонусна система оплати)
  • Відеомонтаж , створення кліпів, роликів, "інтро".
  • Графічний дизайн
  • Обробка фотографій
  • Створення та адміністрування спорт-бару
Регион: Ужгород Резюме Ужгород
Раздел: Банки и финансы
Распечатать Скачать Найти похожее
к началу

Рекрутинговым агентствам:

Резюме в Украине и по городам:

Резюме по регионам:

Керівник регіонального представництва в Киеве ·  Керівник регіонального представництва в Харькове ·  Керівник регіонального представництва в Днепропетровске ·  Керівник регіонального представництва в Донецке ·  Керівник регіонального представництва в Львове ·  Керівник регіонального представництва в Одессе