закрыть

Отправка почтового сообщения

На это резюме Вы можете отправить не более одного сообщения в сутки.
осталось символов: 500

Керівник відділу продажу

также ищу работу

5000 грн/мес

12.12.1968 (43 года)
Дата рождения:
мужской
Пол:
состою в браке, дети есть
Семейное положение:
Просмотреть контактную информацию кандидата,
могут только зарегистрированные работодатели, работающие в Бизнес-блокноте с неограниченным доступом к резюме.
Контакты:
Цель:
Зростання
Ключевая информация:
  • Досвід у продажах усіх типів: В ту С, В ту В, та В ту G більше 5-ти років.
  • Досвід продажу товарів тривалого використання та Luxury.Великий досвід роботи з такими клієнтськими групами: державні органи влади, депутати, благодійні фонди, будівельні та ландшафтні компанії, житлові кооперативи та ОСББ, великі системні компанії (торговельні мережі, фінансові установи, тощо), PR та рекламні компанії, приватні особи, тощо.(можу вести справи одночасно, як у Львові так і в Івано-Франківську).
полный день
График работы:
готов
Командировки:
Львов, Ивано-Франковск
Ищу работу в городе:
Создано: 30 июня 2011   /   Обновлено: 30 июня 2011

Опыт работы

Регіональний менеджер август 2008 - до текущего времени КСІЛ
Обязанности и достижения:
  • Продаж обладнання для дитячих ігрових та спортивних майданчиків.
  • Досвід у продажах усіх типів: В ту С, В ту В, та В ту G більше 5-ти років.
  • Досвід продажу товарів тривалого використання та Luxury.
  • Великий досвід роботи з такими клієнтськими групами: державні органи влади, депутати, благодійні фонди, будівельні та ландшафтні компанії, житлові кооперативи та ОСББ, великі системні компанії (торговельні мережі, фінансові установи, тощо), PR та рекламні компанії, приватні особи, тощо.
Менеджер агентської групи декабрь 2007 - август 2008 СК Провідна
Обязанности и достижения:
  • Набір групи агентів в чисельності 15 осіб.
  • Навчання агентів страховим продуктам та технології продажу.
  • Управління групою агентів: контроль продажів, стимулювання продажів, контроль звітності та виплат агентської винагороди.
  • Уроки: – не варто брати в команду людей зі слабким потенціалом в надії кількістю досягти якість; – якщо робити ставку на молодих, то швидкий результат неможливий; – наймотивованіший продавець(торговий чи страховий агент), це той, котрий попробував кілька справ;– група має бути збалансованою, де є продавці різного віку та темпераменту.
Регіональний менеджер февраль 2006 - август 2007 КСІЛ
Обязанности и достижения:
  • Представник компанії «КСІЛ-Україна» в Західному регіоні України. Міжнародна компанія, яка займається виготовленням та встановленням дитячих ігрових майданчиків. Винятково складна продукція в плані просування на ринку. Для пошуку клієнтів доводилося перелопачувати гори «клієнтської руди».
  • Рішення припинити діяльність в цьому бізнесі було прийняте на основі парадоксального явища. Стимулювання продажів з мого боку оберталося величезними організаційними труднощами з боку центрального офісу. Жоден контракт не був виконаний на належному рівні, що могло забезпечити збільшення продажів за рахунок, як якісного так і кількісного боку, особливо за рахунок рекомендацій. Тим більше, що потенційні клієнти на таку продукцію — люди з достатком набагато вищим, ніж середній, тобто люди, які вимагають точного виконання зобов’язань. Кожен новий продаж доводиться робити з «чистого листа».
Дизайнер-верстальник июль 2004 - февраль 2006 ЛА Піраміда
Обязанности и достижения:
  • Верстальник-дизайнер у літературній агенції «ПІРАМІДА». Книжкова верстка та дизайн, а також інші замовлення, у тому числі і рекламного характеру. На фірмі є своя друкарня, а це реальна нагода познайомитися з поліграфічним виробництвом. Цікавлюся роботою друкарні: спілкуюся з друкарями та технологами. Стараюся максимально враховувати різні чинники у поліграфічному виробництві для одержання прогнозованого результату.
  • Для підвищення якості роботи висловлюю пропозиції, які мають, як правило не технічний характер, а управлінський. Бізнес неможливо робити, коли відсутні відповідні управлінські рішення. Звичайно така позиція працівника технічного плану не знаходить розуміння керівництва. Розумію, що це та межа, котра визначає доцільність перебування на фірмі.
Верстальник февраль 2004 - июль 2004 РГ Анонс-контакт
Обязанности и достижения:
  • Нагода застосувати теоретичні знання на практиці — верстальник у рекламній газеті «Анонс-Контракт». За місяць, команда, яка прийшла на зміну старій, забезпечила вихід газети «Анонс-Контракт» (48 ст. формату А3) з ранку суботи на ранок четверга. Винятково хороша практика в екстремальних умова та у стислі строки. Єдина проблема, що у назети не було своєї друкарні, щоби вивчити хоча б основи роботи поліграфічного виробництва.
Підприємець январь 1998 - декабрь 2003 Підприємець
Обязанности и достижения:
  • Підприємницька діяльність у сфері фотографії. Створення фотостудії.

Образование

Высшее ПНУ ім. В. Стефаника ( Украина, Львов ) фізико-математичний, вчительфізикита інформатики сентябрь 1989 - июль 1994
Резюме, которые Вам могут подойти:
Руководитель проекта гостиницы, Директор отеля, Консультант по сертификации гостиницы, Директор строительства, Коммерческий директор, Киев Информация скрыта 27.05 Опыт работы Руководитель проекта гостиницы январь 2007 - до текущего времени континент Обязанности и достижения: -  планировка помещений...
Керівник відділення, Керівник відділу продажу, 5000 грн, Львов Информация скрыта 27.05 Опыт работы Менеджер январь 2010 - до текущего времени ПП Обязанности и достижения: - контроль за доставкою матеріалів для виробництва - контроль...
Коммерческий директор, Директор, Львов Информация скрыта 27.05 Опыт работы Более 5 лет Образование Высшее Загруженное резюме cv2.doc
Директор предприятия, Коммерческий директор, Директор по маркетингу, Донецк Информация скрыта 27.05 Опыт работы Коммерческий директор август 2008 - ноябрь 2011 Дружковская пищевкусовая фабрика (halva.in.ua) Производитель халвы, драже, снеков и...
Коммерческий директор, 20000 грн, Хмельницкий Информация скрыта 27.05 Опыт работы Исполнительный директор октябрь 2008 - апрель 2011 Промышленно-строительная группа компаний «ПромКапиталБуд». Обязанности...
к началу