Отправка почтового сообщения

Тел.:        телефон скрыт
Тел. моб.: телефон скрыт

Ивко Юрий Аркадьевич

Цель
Трудоустройство по специальности в соответствии с опытом и квалификацией, желание профессионально развиваться и зарабатывать .
Опыт работы

08.11.2008– май 2010 ООО «ТАКО СТРОЙ ТОРГ», заведующий секцией.

05.11.2008 – 07.12.2009      ООО «ТАКО СТРОЙ», заведующий секцией.

01.03.2008 – 05.09.2008 ООО «РББ Груп», кладовщик.
02.08.2004 – 09.08.2007 ЧП Павловский, кладовщик.
01.02.2002 – 22.09.2003 ЧП Павловский, грузчик.
01.11.1996 – 31.11.1999 Потребительское общество «Агрон», менеджер.
01.07.1994 – 31.10.1996 ООО «МИК транс», начальник коммерческого отдела.
25.03.1993 – 31.06.1994 МП «БИРМ», начальник коммерческого отдела.
20.03.1987 – 24.031993 Днепропетровский машиностроительный завод, наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики в отделе Главного метролога.

Основные обязанности

1.На должности заведующий секцией:

- организация работы сотрудников секции;

- контроль соблюдения трудовой дисциплины, соблюдение стандартов и принципов работы компании;

- составление графика выходов персонала, заполнение табеля учета рабочего времени за отчетный период;

- прием товара со склада с последующим заполнением Актов несоответствия торгового зала;

- организация выкладки товара согласно утвержденным планограммам секции;

- контроль наличия остатков и товарных запасов;

- организация и участие в проведении переучетов по секции, работа по отрицательным остаткам и составление Актов пересорта для ревизионного отдела;

- контроль и учет бракованной продукции по поставщикам, составление Актов брака с  дальнейшей передачей данных менеджеру-логисту;

- ведение Отчетов по продажам секции;

- составление заказов контрагентам на поставку продукции в соответствии с товарными остатками и продажами за определенный период.

2.На должности кладовщика:
-прием продукции на склад, отгрузка, контроль товарного запаса, оформление первичных документов.
-организация приема, размещения, выдачи и отгрузки товаров и материальных ценностей со склада подчиненным персоналом;
-обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение
режимов хранения, контроль сроков реализации продукции, ведение учета неликвидов;
-участие в проведении переучетов и инвентаризаций на складе;
-управление подчиненным производственным персоналом склада, организация работы грузчиков - 15 - 20 человек в смене.
3.На должностях менеджера и начальника коммерческого отдела:
-поиск контрагентов, проведение переговоров и заключение договоров;
-организация снабжения и сбыта ТНП;
-контроль соблюдения договорных обязательств;
- поддержка долгосрочных и взаимовыгодных отношений с розничными клиентами;
-контроль состояния дебиторской задолженности по клиентам;
-организация товарно-транспортных перевозок.
Образование
1984 – 1992 Днепропетровский Государственный Университет, физико-технический факультет, инженер технических систем автоматики и управления.
1980 – 1984 Днепропетровский механический техникум по специальности радиотехник.
Курсы
2007 Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта им. Академика В. Лазаряна, факультет повышения квалификации Института последипломного образования по курсу «Основы компьютерных информационных технологий и менеджмента».
Сведения о себе
12.04.1965 года рождения, г. Днепропетровск.
Украинец.
Холост.
Другие навыки
Водительское права категории «В» с 1987 года.
Пользователь ПК: Microsoft Office, Internet Explorer, 1С: Предприятие - «Торговля и склад» и другие.

Интересы и увлечения
Активный отдых.
Персональный компьютер.
Достоинства
Стремлюсь эффективно реализовать полученные знания и навыки. Коммуникабельный, тактичный, обладаю высокой работоспособностью и лидерскими качествами, могу работать самостоятельно и в команде. Ответственный, серьезно отношусь к своим обязанностям. Инициативный, добропорядочный, энергичный, целеустремленный, пунктуальный, настойчив.
Способности к быстрому обучению и самообразованию.
Дополнительная информация
В работе ищу не только самореализацию и достойную заработную плату, но и возможность профессионального роста, с перспективой карьерного роста и принесением пользы обществу от лица компании.