Коробка Наталья Евгеньевна 26.02.1974 г.Донецк  Тел телефон скрыт 30

E-mail:nkorobka@mail.ru

Опытный специалист в сфере менеджмента HR: вед. менеджер по персоналу - вед. инженер по подготовке кадров (согласно ЕТКС Украины) июль 1994 - наст.время ЗАО"Новокраматорский маш.завод"- круп.маш.компания с современной системой УП.

 ОБРАЗОВАНИЕ: Донбасская машиностроительная академия,2000г., экономика предприятий, экон.-гуман. ф-т (Краматорск);ХГУ -Харьковский национальный университет им. В.Н.Каразина(Харьков),1997г.филолог,филол.ф-т.

ДОЛЖ.ОБЯЗАННОСТИ: Проектирование  технологий внутрифирменного управления и развития персонала, корпоративной культуры и мотивационных механизмов. Разработка инновационных проектов. Составление штатного расписания и разработка организационных структур. Мониторинг информационных источников для актуализации учебно-методической базы. Подготовка научно-справочных материалов для периодических изданий, государственных учреждений, высших и др.учебных заведений для организации совершенствования оценки и развития  персонала укр.предприятий. Работа с кадровым резервом. Организация взаимодействия с ВУЗами и др.обучающими организациями(профориентация, последипломное образование, практика, разработка совместных методик и т.д.).Организация адаптации, наставничества, конкурсов профессионального мастерства, формирование резерва. Организация и управление  процессом формирования учебно-методической и учебно-производственной базы. Комплектация педагогического состава и заключение трудовых договоров. Разработка  механизма оценки персонала и ключевых компетенций. Формирование и организация работы оценочных комиссий (аттестационных, квалификационных, сертификационных и др.), непосредственное участие в процессе их деятельности. Аудит персонала и внутрифирменной системы УП в рамках системы управления качеством на предприятии в соответствии с международными стандартами  ISO (обучение и сертификат немецкой фирмы «Тюф - норд Украина»). Планирование и контроль затрат, бюджетирование. Контроль оформления оплатной документации. Разработка механизмов мотивации профессионализма. Подготовка статистической отчетности. Обеспечение взаимодействия с другими службами предприятия для оптимизации использования средств для развития персонала. Организация внешнего обучения (в т.ч. за рубежом), подготовка материалов к научно-практическим конференциям, технико-экономическим советам. Совершенствование АСУ и баз данных служб по работе с персоналом.

Прошла внутрикорпоративное обучение по курсу функционально-стоимостного анализа, менеджменту, гос. АБД«Нормативные акты Украины»,охрана труда, педагогика и психология, прикладные АСУ и др. Владею методикой организации теоретического и производственного обучения, организации и контроля учебного процесса. Знаю нормативно-правовую базу системы управления персоналом, формы, виды и методы профессионального обучения, технологию разработки учебно-методической документации, бюджетирование процесса управления персоналом, систему мотивации труда, педагогику и психологию, тактику отбора и оценки персонала, кадровое делопроизводство. Владею навыками стратегического планирования и разработки тактики управления человеческими ресурсами в зависимости от корпоративных целей и политики, системы менеджмента бизнес-процессов и т.д. Работаю на ПК(Windows, MS Office, Internet и др.). Автор ряда корпоративных информационных бюллетеней(методических пособий) по вопросам управления HR:«Тенденции развития интеллектуального потенциала с позиций стратегии предприятия»,«Формирование корпоративного менталитета и поведения предприятия - лидера XXI века»,«Реинжиниринг внутрифирменной системы развития персонала в соответствии с эволюцией менеджмента производства",«Совершенствование дидактических и методологических подходов в системе развития персонала».Принимала участие в реструктуризации отдела развития персонала, разработке и внедрении общеорганизационной системы УП, системы внутрифирменной сертификации, подготовке пакета документации для получения разрешения  и государственной лицензии на проведение предприятием образовательной деятельности. Была членом ассоциации молодежи и корпоративного совета молодых специалистов. Включена в корпоративный резерв на руководящие должности.