Кошелев Валерий Иванович
Дата рождения: 01.08.1961 г.
Моб. тел.: +38-066-464-44-34
Дом.тел.:+38-062-387-57-55
E-mail: электронный адрес скрытэлектронный адрес скрыт , электронный адрес скрытэлектронный адрес скрыт
Адрес: г. Донецк
Цель: Руководящая должность в сферах обеспечения материально-техническими ресурсами, логистики, управления социальной политикой и социальным развитием компании, корпоративными коммуникациями и корпоративной культурой, других направлениях деятельности, в которых имеется профессиональный опыт.
Образование
1979 – 1984 гг.
Донецкий политехнический институт
Специальность: Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых
Квалификация: Горный инженер
Тренинги / повышение квалификации (2006 – 2009 гг.)
Участие в корпоративных и открытых тренинговых программах по направлениям:
- корпоративная социальная ответственность,
- управление процессом подготовки социальной отчетности,
- управление конфликтами,
- управление временем руководителя,
- антикризисные мероприятия.
Участие в тематических конференциях по социальным вопросам в Украине и Российской Федерации
Опыт работы:
Корпорация «Донбасская топливно-энергетическая компания» («ДТЭК»)
03.2008г – 07.2009г.
ОАО «Шахта «Комсомолец Донбасса» (более 5 000 сотрудников)
Должность: Директор по социальному развитию (в прямом подчинении 4 человека, в косвенном – 70 человек)
Председатель комиссии по социальному страхованию;
Председатель комиссии по подготовке и заключению коллективных договоров;
Председатель комиссии по распределению путевок;
Председатель комиссии по распределению материальной помощи;
Председатель комиссии по бытовому топливу.
Должностные обязанности:
- Планирование и исполнение бюджета Дирекции
- Организация взаимодействия с профсоюзными организациями
- Организация взаимодействия с органами местного самоуправления
- Организация взаимодействия с трудовым коллективом шахты
- Реализация мероприятий по корпоративной социальной ответственности (КСО)
- Реализация мероприятий в области связей с общественностью
- Управление объектами социального, культурно-бытового и непромышленного назначения
- Управление сектором функционирования административных зданий
- Управление социально-бытовыми условиями труда трудящихся предприятия
- Диагностика социального климата в трудовом коллективе
Основные достижения:
- Создана Дирекция по социальному развитию
- Разработан и реализован проект «Построение взаимоотношений с профсоюзной организацией»
- Проведено исследование социального климата трудового коллектива шахты
- Разработана и реализована программа построения корпоративной культуры (профессиональные и корпоративные праздники – День шахтера, выдачи миллионных тонн, производственный Новый год и т.д.)
- Разработан и реализован проект по обеспечению предприятия трудовыми ресурсами (остановлен отток персонала и восстановлена списочная численность предприятия)
- Разработана и реализована программа социального партнерства с органами местного самоуправления города Кировское
- Разработана и реализована программа спонсорства и благотворительности предприятия
- Реализован проект по подготовке социального отчета в рамках социальной отчетности СКМ
12.2007 – 03.2008 гг.
ОАО «Павлоградуголь» (более 30 000 сотрудников)
Должность: Заместитель директора по социальному развитию.
Должностные обязанности:
- Организация взаимодействия с профсоюзными организациями.
- Организация взаимодействия с органами местного самоуправления.
- Организация взаимодействия с трудовыми коллективами шахт.
- Реализация мероприятий по корпоративной социальной ответственности.
- Реализация мероприятий в области связей с общественностью.
- Основные достижения:
- Создана Дирекция по социальному развитию.
- Разработан проект «Построение взаимоотношений с профсоюзными организациями».
05.2006 – 11.2007 гг.
Корпорация «Донбасская топливно-энергетическая компания» (корпоративный центр)
Должность: Заместитель руководителя департамента по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Должностные обязанности:
- Формирование и реализация стратегии взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
- Взаимодействие с профсоюзными организациями производственных предприятий.
- Взаимодействие с органами региональной власти.
- Управление благотворительной деятельностью производственных предприятий.
- Основные достижения:
- Сформирована система взаимодействия с профсоюзными организациями производственных предприятий.
- Разработано и внедрено «Положение о порядке разработки и согласования коллективных договоров структурных подразделений компании».
- Согласованы с профсоюзными организациями и органами региональной власти вопросы передачи объектов социальной сферы производственных предприятий в коммунальную собственность.
- Подготовлены и подписаны коллективные договора на целом ряде структурных подразделений «ДТЭК»
10.2003 – 05.2006 гг.
ООО «Торговый дом «Дружковский машиностроительный завод» (ТПК «Укруглемаш»)
Должность: Директор
Должностные обязанности:
- Подготовка к участию и участие в тендерных торгах
- Взаимодействие с потребителями продукции заводов, входящих в структуру компании (проведение переговоров с контрагентами, получение заявки на продукцию, заключение договоров и их реализация)
- Управление персоналом
02.2003 – 10.2003 гг.
Торгово-промышленная компания «Укруглемаш»
Должность: инженер отдела сбыта
Должностные обязанности:
- Подготовка к участию и участие в тендерных торгах
- Взаимодействие с потребителями продукции заводов, входящих в структуру компании (проведение переговоров с контрагентами, получение заявки на продукцию, заключение договоров и их реализация)
- Участие в составлении производственной программы заводов;
- Контроль изготовления продукции
- Ведение документации и соответствующей отчетности
Ш/У «Октябрьское» (более 5000 сотрудников)
1996 – 2002 гг. – Заместитель директора по сбыту продукции и обеспечению материально-техническими ресурсами
1989 – 1996 гг. – Председатель профсоюзного комитета шахтоуправления
1984 – 1989 гг. – Горный мастер
Дополнительная информация:
- Уверенный пользователь ПК
- Знание языков: Украинский, Русский – родные
- Рекомендации будут предъявлены по требованию
