|
Професійний досвід:
1. Підбір персоналу при відкритті нових супермаркетів мережі „Торговий світ”, підбір персоналу при відкритті Cash&Carry „Ровекс” у м. Червоноград, відкриття гіпермаркету «Вестер-гіпер» (підбір персоналу у кількості 415 чоловік). Оптимальна розстановка персоналу у магазинах.
2. Планування робочого часу, складання оптимальних графіків виходу на роботу працівників.
3. Розробка посадових інструкцій для працівників.
4. Адаптація персоналу.
5. Розробка мотиваційної системи персоналу.
6. Планування кар’єрного росту працівників.
7. Розробка системи оцінки персоналу (критерії оцінки, атестаційні карти).
8. Проведення атестації торгового персоналу.
9. Розробка системи контролю за роботою торгового персоналу.
10. Навчання персоналу: розробка тренінгових програм, проведення інформаційних, навчальних тренінгів („Стандарти роботи на посадах продавця, касира”, „Психологія продаж”, „Мистецтво активних продаж”, „Правила поведінки з клієнтами”...)
11. Написання статей для внутрішньокорпоративної газети, написання іміджевих статей для газети „Маркет”, редагування газети.
12. Кадрове діловодство (прийом на роботу, звільнення з роботи, переміщення, відпустки, оформлення наказів з особового складу, накази по підприємству, штатний розклад, табель обліку робочого часу, ведення трудових книжок и т.д.). Знання КзПП України.
13. Робота в умовах фінансової кризи.
|