Отправка почтового сообщения

Программа обучения направлена  на получение кадрового резерва менеджеров высшего звена и ТОП-менеджеров (HR, Корпоративный Университет «BiZone», Маркетинг, Финансовый департамент, Коммерческий департамент, розница)

2 месяца - ассистент менеджера в розничных ТТ . Проведение анализа и обсуждение рабочего процесса. Выявление проблемных зон ТТ.

3 месяца -  отдел обучения и развития, HR: составление учебных планов, подбор старт-команды, подготовка и организация тренингов, подготовка ролевых задний, подготовка аттестационных вопросов для торгового персонала, адаптация новых сотрудников, анализ рынка труда, формирование штатного расписания, оценка эффективности работы персонала, подбор персонала.

2 месяца – отдел льгот и компенсаций, HR. Участие в разработке системы оплаты труда, стимулированию различных категорий сотрудников, участие в формировании и анализе выполнения бюджета на оплату труда персонала, разработка инструкций, положений, процедур, мониторинг заработных плат на рынке труда, ведение ежемесячной статистической отчетности.

3 месяца - департамент маркетинга.  Проведение  маркетинговых активностей для стимулирования продаж продукта компании, анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка к открытию ТТ (концепция открытия, подготовка рекламных акций, заказ рекламных материалов, обеспечение рекламной навигацией ТТ в сроки).

2 месяца - Коммерческий департамент: анализ продаж, расчет витринной матрицы, составление заказов поставщикам, работа с возвратами;

Прошла все обязательные тренинги развивающие менеджерскую

компетенцию.

После пройденной стажировки получила хороший фундамент в области ведения бизнеса, стратегического планирования и высшего менеджмента.

начисление страховых  выплат потерпевшим от несчастных случаев и проф. заболеваний
Формирование финансовой отчетности отдела
Составление бюджета отдела на год, квартал, месяц.
Консультирование потерпевших и юр. лиц страхователей