- пыт развития портфеля брендов;
- опыт ведения переговоров;
- опыт обучения торгового персонала;
- опыт аналитической работы;
- опыт организации и проведения BTL активности.
Опыт работы
- мониторинг рынка, анализ рыночной среды;
- управление ассортиментом;
- ценообразование;
- работа с базами данных, управление товарными потоками (сбыт, запас, заказ новых товаров), ведение переписки с производителями продукции;
- поиск и разработка новых, перспективных продуктов;
- разработка маркетингового бюджета, стратегическое планирование;
- проведение тендеров;
- работа с поставщиками рекламной продукции, работа с торговой;
- командой по получению знаний о продукте, методов его продвижения;
- контроль наличия, разработка, заказ и размещение POS материалов, консолидация рекламных средств;
- проведение тестирования продукта, выявление спроса на продукты, потребительских впечатлений и ожиданий, анализ узнаваемости бренда, мониторинг удовлетворенности качеством товаров и услуг, оценка показателей результативности бренда, анализ эффективности рекламной кампании и акций по стимулированию сбыта, написание аналитических отчетов;
- подготовка внутренней отчетности.
- разработка и проведение маркетинговых исследований рынка: массовых опросов и фокус-групп, глубинных интервью;
- проведение тендеров;
- проведение акций стимулирования сбыта, организация BTL активности;
- контроль наличия, разработка, заказ и размещение POS материалов;
- работа с поставщиками рекламной продукции;
- подготовка внутренней отчетности;
- анализ рынка и конкурентов.
- руководство, организация и координация работы отдела;
- подбор персонала; проведение собеседований;
- проведение работ по формированию резерва руководящих кадров (далее РРК);
- учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия;
- сотрудничество с подрядчиками по созданию и производству рекламных материалов (направленных на улучшение имиджа компании);
- подготовка и внедрение проектов по мотивации персонала;
- ведение кадровой документации; учет рабочего времени; проведение тестирования персонала; организация и проведение адаптационных мероприятий;
- мониторинг рынка труда; учёт рабочего времени; организация корпоративных мероприятий;
- разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия;
- разработка, организация и проведение фокус-групп, глубинных интервью, массовых опросов, телефонных интервью, экспресс-опросов, интервью face-to-face, анкетирования, экспертных опросов и т.д.;
- подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований;
- разработка и внедрение систем социальной инженерии;
- разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия;
- разработка и внедрение нормативных документов;
- ведение отдельных проектов (руководство отдельными направлениями деятельности подразделения);
- проведение тренинговых и лекционных курсов.
- организация и проведение количественных и качественных социологических исследований методом глубинных интервью, массовых опросов, экспресс-опросов, интервью face-to-face, анкетирования, экспертных опросов и т.д.;
- подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований;
- учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия).
Образование
Знание языков
Дополнительная информация
Активное участие в научно-технических конференциях молодых специалистов (2004г. – IV поощрительное, 2006г. – II призовое место на конференциях ОАО «Запорожсталь») семинарах и конференциях высших учебных заведений (Х международная конференция «Харьковские социологические чтения», конференция, посвященная дням науки ЗИГМУ (2005, 2006гг.)).
Публикации в научных изданиях:
Кадрова політика як інструмент управління соціальною організацією.
Социологическое исследование как фактор оптимизации системы управления социальной организацией.
Изучение удовлетворенности увольняющихся как инструмент исследования общей удовлетворенности персонала предприятия.
Анализ теорий коммуникации в социальной организации.
Имидж как часть корпоративной культуры предприятия.
Взаємини робітників і керівництва великих промислових підприємств в умовах демократизації суспільства.
Тенденции в изменении социально-демографической структуры ОАО «Запорожсталь»
Повышение квалификации: 06.2006г. - участие в мастер-классе «Методика подготовки интервьюеров» (Высшая школа социологии при АН Украины)
Знания и навыки:
компьютерная грамотность: опытный пользователь ПК, Internet, (уверенно работаю во всех модулях программ «ОСА», «SPSS», 1С:Предприятие; «Adobe PhotoShop»);
права категории В (стаж вождения 6 лет);
автомобиль ВАЗ 21051.
Личные качества:
обладаю высокой работоспособностью;
умею организовать свою работу и работу подчиненных;
ответственно подхожу к выполнению поставленных заданий;
обладаю логическим мышлением и аналитическим складом ума;
стремлюсь приобретать новые знания и навыки, совершенствоваться профессионально и личностно;
коммуникабелен и тактичен.
Возникли вопросы?
Соискателям:
Работодателям:
Рекрутинговым агентствам:
Тренинговым компаниям:
Резюме в Украине и по городам:
Резюме по регионам:
Маркетолог, Бренд менеджер, Начальник отдела маркетинга в Киеве · Маркетолог, Бренд менеджер, Начальник отдела маркетинга в Харькове · Маркетолог, Бренд менеджер, Начальник отдела маркетинга в Днепропетровске · Маркетолог, Бренд менеджер, Начальник отдела маркетинга в Донецке · Маркетолог, Бренд менеджер, Начальник отдела маркетинга в Львове · Маркетолог, Бренд менеджер, Начальник отдела маркетинга в ОдессеРабота в Киеве и других городах Украины, база резюме специалистов.
На job.ukr.net любая работа в Украине. Все вакансии: работа Киев, Харьков, Донецк.