Отправка почтового сообщения

- работа по поиску и подбору персонала (прямой поиск, профессиональный отбор кандидатов на основе   структурированного собеседования и психологического тестирования, проверка рекомендаций, разработка резюме);

- ведение кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, трудовые книжки, табеля, книги и журналы кадрового учета , нормативная база);

- сотрудничество с компаниями по методу "Тайный покупатель (Mystery shopping)";

- организация конференций;

- административная деятельность по обеспечению работы офиса.

секретарь-референт:

- прием и распределениетелефонныхзвонков;

- приемклиентов, гостей;

- ведениеделовой переписки (в т.ч. на английскомязыке);

- подготовкаприказов по основнойдеятельности;

- административнаядеятельность по обеспечениюработыофиса;

- поискнеобходимойинформации в сети Интернет, телефоннойсправке.

 инспектор отдела кадров (по совместительству):

- поиск и подборперсонала;

- оформлениеприема, перевода и увольненияработников;

- ведениетабелейработников, больничных;

- подготовкаприказов, отчетов по персоналу;

- формирование и ведениеличныхделработников;

- заполнение, внесениеизменений втрудовые книжкиииххранение;

- ведениеучетапредоставленияотпусковработникам;

- выдачасправок о трудовойдеятельностиработников;

- предоставлениеотчетов в центр занятости.

секретарь – оператор компьютерного набора:

- прием телефонных звонков;

- ведение деловой переписки;

- регистрация входящей и исходящей корреспонденции.

 инспектор отдела кадров (по совместительству):

- подготовкадокументации поприему, переводу и увольнениюработников;

- оформлениеприказов, личныхдел, трудовыхкнижекработников;

- ведениеучетапредоставленияотпусковработникам;

- отчетность в ЦЗ.