-поиск и подбор персонала для открытия региона с «ноля»;
-проведение обучения персонала;
-проведение тренингов и т.д
- организация работы отдела кадров с «ноля»;
- поиск и подбор персонала на актуальные вакансии (работа со СМИ и Интернет)
- проведение первичных телефонных и личностных оценочных собеседований с подходящими кандидатами
- организация и проведение собеседования
- оформление и ведение личных дел, трудовых книжек
- составление должностных инструкций
- ведение табельного учета сотрудников
- штат 100 человек
- привлечение и поиск кандидатов через СМИ и Интернет
- проведение интервью
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска)
- ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников
- адаптация сотрудников на этапе испытательного срока
- разработка мотивационных программ
- разработка должностных инструкций
- создание кадрового резерва
- анализ рынка труда и заработной платы
- подготовка и сдача отчетности